獵頭人才推薦 某建材集團(tuán)董事長辦公室行政經(jīng)理 20萬
自我評價：
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1，工作背景：近10年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的大型房地產(chǎn)開發(fā)上市公司行政管理經(jīng)驗(yàn)及0-1公司組建經(jīng)驗(yàn)。
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2，就業(yè)優(yōu)勢：具有較強(qiáng)的公共關(guān)系維護(hù)及商務(wù)談判能力，能妥善協(xié)調(diào)處理公司橫向/縱向關(guān)系。
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3，公關(guān)能力：長期與政府部門打交道，能進(jìn)行有效溝通，并能合理安排各種高級別政府接待及商務(wù)活動.
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4，綜合素質(zhì)：富有團(tuán)隊意識，執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于資源整合，能承受較大時間及工作壓力。
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工作經(jīng)歷：
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北京某建材集團(tuán)有限公司（2018.04 - 2020.07, 2年3個月）董事長辦公室行政經(jīng)理。
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1，制度管理：不斷完善/優(yōu)化集團(tuán)管理制度、規(guī)章、條例，落實(shí)集團(tuán)及各下屬公司行政制度政策執(zhí)行情況。
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2，預(yù)算管理：根據(jù)上年度費(fèi)用使用情況制訂本年度行政預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行公司預(yù)算管理制度。
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3，采購管理：
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1）組織固定資產(chǎn)招標(biāo)工作，優(yōu)選供應(yīng)商，針對價格、付款方式及售后進(jìn)行商務(wù)談判，降低采購成本。
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2）根據(jù)各部門需求編制采購計劃，指導(dǎo)下屬完成日常辦公用品及小額物資采購及發(fā)放工作。
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4，供應(yīng)商管理：每季度對供應(yīng)商進(jìn)行服務(wù)后評估，對供應(yīng)商資質(zhì)、質(zhì)保服務(wù)進(jìn)行打分，進(jìn)行優(yōu)勝劣汰。
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5，物業(yè)管理：監(jiān)管園區(qū)內(nèi)自有物業(yè)管理工作，審核物業(yè)維修及收費(fèi)數(shù)據(jù)，控制費(fèi)用預(yù)算。
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6，車輛管理：開發(fā)車輛維修供應(yīng)商，審核公司車輛保養(yǎng)、維修申請及油費(fèi)報銷申請，建立車輛管理臺賬，兼給予領(lǐng)導(dǎo)駕駛車輛及交辦的其他事物。
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7，固定資產(chǎn)管理：不定期與財務(wù)共同進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，對損壞資產(chǎn)進(jìn)行報廢處理，更新臺賬。
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8，證照管理：指導(dǎo)下屬辦理公司資質(zhì)證照年檢和變更事宜，協(xié)助解決過程中的公關(guān)問題。
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9，對外接待：組織政府高位領(lǐng)導(dǎo)及和重要客戶來訪接待工作，制定接待方案，現(xiàn)場落實(shí)各細(xì)節(jié)流程執(zhí)行。
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10，溝通協(xié)調(diào)：
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1）對接片區(qū)消防、工商局及派出所等政府部門，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，樹立公司的良好形象。
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2）協(xié)調(diào)開發(fā)公司、建筑公司及建材公司等分公司與總部對接工作，解答疑問，幫助其理解/執(zhí)行總部指令。
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