乾坤獵頭公司8月最新獵頭職位
銷(xiāo)售策劃經(jīng)理
工作職責(zé)：
1、組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司的整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案，策劃并協(xié)同各部門(mén)貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略方針，努力實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)公司金融信息化產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃工作，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；
3、負(fù)責(zé)公司的品牌推廣工作；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、重大項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、前期規(guī)劃、投資策劃與評(píng)估分析工作，參與重大產(chǎn)品或項(xiàng)目可行性論證。
任職要求：
1、性別不限，年齡45周歲以下；
2、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有3-5年獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目的能力，能獨(dú)立完成策劃方案，有成功案例；
4、具備厚重文化底蘊(yùn)，文筆佳，善于商務(wù)會(huì)談；
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強(qiáng)的邏輯思維能力。
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技術(shù)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
工作描述
1、熟悉市場(chǎng)需求，跟蹤最新技術(shù)發(fā)展，平衡需求和技術(shù)瓶頸，解決各類(lèi)專(zhuān)業(yè)中的技術(shù)難點(diǎn)；
2、對(duì)大型多專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目確定技術(shù)方案，預(yù)控技術(shù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案和開(kāi)發(fā)方案的總體設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)實(shí)施和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前技術(shù)咨詢(xún)、實(shí)施過(guò)程技術(shù)把關(guān)、售后的重大技術(shù)解決方案；
6、協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部、工程研究中心、軟件產(chǎn)品研發(fā)部、技術(shù)支持部等部門(mén)的技術(shù)管理及銜接問(wèn)題；
7、負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制定與執(zhí)行，負(fù)責(zé)技術(shù)文檔管理工作；
8、負(fù)責(zé)技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)管理工作；
9、對(duì)公司的技術(shù)發(fā)展提出建議；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
負(fù)責(zé)分管軟件產(chǎn)品研發(fā)部和技術(shù)支持部工作
1、負(fù)責(zé)部門(mén)計(jì)劃總結(jié)審核、檢查、監(jiān)督等工作；
2、協(xié)調(diào)部門(mén)人員調(diào)整及配備，制定中短期用人計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)人才培養(yǎng)、培訓(xùn)及梯隊(duì)建設(shè)；
4、做好人事管理工作，保持團(tuán)隊(duì)的良好工作狀態(tài)；
5、按期、保質(zhì)、保量完成研發(fā)設(shè)計(jì)任務(wù)；統(tǒng)籌公司項(xiàng)目的技術(shù)支持現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作；
6、維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系，做好技術(shù)服務(wù)工作；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收工作；
8、配合科技計(jì)劃項(xiàng)目技術(shù)方案編制工作；配合公司招投標(biāo)工作；
9、負(fù)責(zé)研發(fā)成本和維護(hù)成本控制工作；
10、負(fù)責(zé)部門(mén)管理體系建設(shè)，做好分管部門(mén)的日常管理工作。
教育背景：
計(jì)算機(jī)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士以上學(xué)歷。
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技術(shù)架構(gòu)師
崗位職責(zé)：
1、了解項(xiàng)目相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，了解產(chǎn)品在同行業(yè)的優(yōu)劣性；
2、配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目的軟件需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等工作；
3、進(jìn)行深入的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，迅速掌握所開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)流程，并能對(duì)用戶(hù)的業(yè)務(wù)進(jìn)行詳盡的描述；
4、合理提出用戶(hù)流程改進(jìn)報(bào)告，優(yōu)化用戶(hù)操作流程，給出必要的解釋?zhuān)?/span>
5、向技術(shù)支持、業(yè)務(wù)拓展人員進(jìn)行軟件項(xiàng)目的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)支持；
6、編寫(xiě)程序開(kāi)發(fā)文檔，并負(fù)責(zé)審查技術(shù)支持編制的程序說(shuō)明文檔；
7、針對(duì)公司開(kāi)發(fā)的軟件產(chǎn)品提供分析、模擬、評(píng)估系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、功能、性能和效益等；
8、系統(tǒng)設(shè)計(jì)的總體規(guī)劃和開(kāi)發(fā)管理工作，包括客戶(hù)需求分析、項(xiàng)目可行性分析，定義產(chǎn)品功能，原型開(kāi)發(fā)等；
9、嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不公開(kāi)、泄漏公司的各種秘密。
任職要求：
1、3-5年以上系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、能為公司產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)提供技術(shù)解決方案，能對(duì)前沿技術(shù)進(jìn)行預(yù)研；
3、有項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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銷(xiāo)售總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)模式設(shè)計(jì)。包括新項(xiàng)目（新產(chǎn)品）商業(yè)模式、產(chǎn)品領(lǐng)域商業(yè)模式；
2、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)組織模式設(shè)計(jì)。包括事業(yè)部、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制等方面的市場(chǎng)體系設(shè)計(jì)；分公司或辦事機(jī)構(gòu)布局；代理及合作機(jī)構(gòu)方案；內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及分工等；
3、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)人員績(jī)效考核、提成及獎(jiǎng)勵(lì)制度方案制定；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)政策制定和監(jiān)督執(zhí)行；
5、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)三年規(guī)劃；
6、組織制訂年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并層層分解。
負(fù)責(zé)公司宣傳策劃：
1、公司形象策劃，包括VI系統(tǒng)策劃；
2、公司的品牌策劃工作，包括廣告、公關(guān)、影視、營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域；
3、審核公司文案策劃方案工作。
負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃：
1、產(chǎn)品及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式設(shè)計(jì)；
2、新產(chǎn)品、新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略制定及執(zhí)行。包括市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品組合策略、定價(jià)策略、渠道策略、銷(xiāo)售推廣策略等。
執(zhí)行：
1、負(fù)責(zé)行業(yè)、大客戶(hù)、重要客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
2、協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，協(xié)助各部門(mén)、任務(wù)組織完成任務(wù)；
3、時(shí)刻掌握各部門(mén)、任務(wù)組市場(chǎng)進(jìn)展情況，保障處理出現(xiàn)的問(wèn)題。
管理：
1、按時(shí)召集組織計(jì)劃總結(jié)會(huì)議，檢查計(jì)劃完成情況，布置工作任務(wù)；
2、掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)思想動(dòng)態(tài)，帶好團(tuán)隊(duì)；
3、建立核算體系，以利潤(rùn)為核心，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的同時(shí)，嚴(yán)格控制成本支出；
4、建立公司部門(mén)間協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)各部門(mén)力量，保障合同如期履約；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
責(zé)任：
1、對(duì)公司銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售成本費(fèi)用和利潤(rùn)計(jì)劃指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)；
2、對(duì)公司的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)；
3、對(duì)公司的商業(yè)模式及營(yíng)銷(xiāo)策劃效果負(fù)責(zé)；
4、對(duì)項(xiàng)目商業(yè)策劃、宣傳策劃、市場(chǎng)策劃的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
權(quán)利：
1、對(duì)分管部門(mén)中層員工人事建議權(quán)；中層以下員工招聘解聘權(quán)；分管部門(mén)員工考核權(quán)；
2、銷(xiāo)售模式及營(yíng)銷(xiāo)策略制定權(quán)；
3、按公司政策、制度具有執(zhí)行權(quán)；
4、在授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)價(jià)格、優(yōu)惠等具有決策權(quán)。
任職要求：
1、具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效的部署銷(xiāo)售目標(biāo)、建立銷(xiāo)售渠道，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售任務(wù)；
2、具有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，能夠培養(yǎng)銷(xiāo)售人員，工作獨(dú)立性強(qiáng)；
3、有過(guò)金融軟件、財(cái)務(wù)軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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