崗位職責(zé)：
1.協(xié)助決策層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2.建立并優(yōu)化人力資源管理體系，建立具有競爭力和約束力的激勵和考核體系，組建一流的團(tuán)隊；
3.設(shè)計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
4.向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5.核心團(tuán)隊管理及發(fā)展，提高員工的凝聚力，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
任職要求：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.具大中型企業(yè)三年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉地產(chǎn)、金融或大宗商品等領(lǐng)域，具很強系統(tǒng)構(gòu)建能力；
4.具很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強；
5.具優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
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