崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)各子公司應(yīng)收賬款的催收；
2.為公司經(jīng)營決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性；
3.建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽訂、涉河、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本；
4.完善公司各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化，必要時可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避；
5.建立客戶資信等級評估系統(tǒng)，進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全；
6.負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。
任職要求：
1.掌握合同法、物權(quán)法及民商訴訟等知識及業(yè)務(wù)技能，具有較好的文書寫作能力；
2.工作有責(zé)任心，能吃苦，能接受高強(qiáng)度的工作壓力，溝通能力較強(qiáng)；
3.具備3年以上企業(yè)法務(wù)或營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮；
4.具備企業(yè)應(yīng)收款風(fēng)險防范與催收經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5.可長期外派到集團(tuán)各子公司（全國）開展工作。
6.25-40歲，大專及以上學(xué)歷。
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