崗位職責(zé)：
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1、制定并分解專賣店月底銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。
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2、主持專賣店的例會，傳達(dá)相關(guān)政策及信息;
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3、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護工作;
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4、制定培訓(xùn)計劃，并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo);
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5、監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律，對違反有關(guān)規(guī)范的人員進行處理;
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6、總結(jié)本店銷售情況，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢;
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7、掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題及時反映;
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8、及時反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見;
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9，每月及時提供準(zhǔn)確的商品盤點數(shù)據(jù);
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10、對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進行合理調(diào)整配置或進行相應(yīng)處理;
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11、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況;
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12、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況;
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13、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門;
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14、對導(dǎo)購員進行業(yè)績評估和考核。
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任職要求：
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1、大專以上學(xué)歷，性別不限，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
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2、5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有大型知名廚柜公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
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3、工作積極主動、熱情，有較強的溝通表達(dá)與團隊管理能力。
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