崗位職責(zé)：
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1、組織指導(dǎo)、匯總、編制公司年度經(jīng)營計劃報總經(jīng)理審批后組織實施；
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2、及時采集、匯總各部門的經(jīng)營數(shù)據(jù)，監(jiān)控計劃的執(zhí)行情況并做好動態(tài)的調(diào)整工作；
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3、協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度、相互銜接，確保年度計劃的順利完成；
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4、主持召開公司運營分析會議，解決運營中存在的問題；
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5、編制公司經(jīng)營狀況分析報告，分析經(jīng)營差異原因，提出措施和建議；
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6、負(fù)責(zé)各項經(jīng)營資料的歸檔工作
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7、負(fù)責(zé)下屬工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考核以及部門團(tuán)隊的建設(shè)；
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8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
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任職條件：
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1、教育背景：國家正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；
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2、工作經(jīng)驗：5年以上房地產(chǎn)工程管理或計劃管理工作經(jīng)驗，3年以上知名房地產(chǎn)公司計劃運營工作經(jīng)驗；
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3、崗位技能及素質(zhì)要求：
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（1）熟悉房地產(chǎn)全過程運營管理；熟悉房地產(chǎn)各階段工作周期、工作程序及工作內(nèi)容；
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?。?）熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、建筑、設(shè)計、融資、財務(wù)、稅務(wù)等知識
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（3）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、全局把控能力；
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?。?）優(yōu)秀的人際交往能力，良好的分析判斷能力，良好的分析報告撰寫能力。
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