崗位職責(zé)：
?
1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘（側(cè)重中高端職位）；
?
2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、執(zhí)行首輪面試及面試流程安排；
?
3、通過有效的人才評估工具，獲取合適人才；
?
4、負(fù)責(zé)招聘流程與系統(tǒng)的管理與控制，提升招聘效率；
?
5、與用人部門確認(rèn)合適候選人，執(zhí)行offer的提報(bào)與審批流程的跟進(jìn)，實(shí)施背景調(diào)查；
?
6、負(fù)責(zé)職位描述的更新，確保與組織的發(fā)展保持一致；
?
7、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
?
任職資格：
?
1、3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、電商公司招聘經(jīng)歷優(yōu)先，人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
?
2、優(yōu)秀的資源挖掘能力與資源協(xié)調(diào)能力；
?
3、熟悉招聘流程，掌握較好的面試技巧，有效預(yù)防面試環(huán)節(jié)的潛在用工風(fēng)險(xiǎn)；
?
4、執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力；
?
5、具備獨(dú)立開展招聘工作，有較好的招聘計(jì)劃實(shí)施與執(zhí)行能力；
?
6、具備良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備一定的談判能力；
?
7、工作積極主動(dòng)，具備一定的談判能力，并能承受一定的工作壓力。
?
簡歷投遞：hr@qiankunlt.com
高端交流群：310325624，行業(yè)內(nèi)部交流，高端人才共享
網(wǎng)址：www.kwnqmltzvs.cn
