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北京獵頭公司職位推薦 連鎖餐飲區(qū)經(jīng)理 15W
  北京獵頭公司10月7日職位推薦 連鎖餐飲區(qū)經(jīng)理 15W
北京獵頭公司
  崗位職責(zé):
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  1、 全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)運(yùn)管理工作。
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  2、 負(fù)責(zé)制定年度銷售計(jì)劃,并具體分解下達(dá)到區(qū)域內(nèi)基層店,在執(zhí)行過(guò)程中要幫助門店分析落實(shí),確保計(jì)劃完成。
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  3、 實(shí)施落實(shí)檢查、督導(dǎo)基層店三大質(zhì)量執(zhí)行情況。
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  4、 負(fù)責(zé)對(duì)基層店管理人員業(yè)務(wù)及管理能力的提高進(jìn)行幫助及指導(dǎo)。
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  5、 負(fù)責(zé)處理門店日常營(yíng)運(yùn)管理工作,幫助解決存在的問(wèn)題、突發(fā)事件和顧客投訴。
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  6、 及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,及時(shí)予以分析,以作出相應(yīng)的調(diào)整措施。
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  7、 落實(shí)區(qū)域內(nèi)門店對(duì)主產(chǎn)品質(zhì)量的檢查、控制,及時(shí)解決門店主產(chǎn)品的質(zhì)量和供貨數(shù)量的問(wèn)題。8、 負(fù)責(zé)新店開張的營(yíng)運(yùn)準(zhǔn)備工作、開張期間的營(yíng)運(yùn)指揮、安排、調(diào)度工作及總結(jié)分析工作。
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  9、 負(fù)責(zé)收集匯總顧客意見反饋,總結(jié)、分析、提出切實(shí)可行的意見和建議,提升三大質(zhì)量。
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  10、 落實(shí)部門及門店的協(xié)調(diào)配合工作,對(duì)部門各 項(xiàng)工作必須嚴(yán)格管理
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  任職要求:
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  1、 三年以上連鎖餐飲相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
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  2、 有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、溝通能力。
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  3、 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。
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  4、 品行良好、責(zé)任性強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)。
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  5、 最好在本地區(qū)比較熟悉。
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  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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