人力資源總監(jiān)（有期權激勵經(jīng)驗）
乾坤獵頭公司（qiankunlt.com）招聘信息：職位描述工作職責：
1、建立并完善人力資源管理體系，規(guī)劃、設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設），確定和完善人力資源管理制度；擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行；
2、負責公司期權激勵的規(guī)劃、設計與執(zhí)行
3、指揮、協(xié)調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；
4、提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；
5、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃；
6、搭建公司整體職業(yè)發(fā)展通道，及相應體系建設；
7、推進公司企業(yè)文化建設，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。
任職要求：
1、本科以上學歷，7年以上人力資源管理經(jīng)驗，至少三年以上行業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和員工勞動關系管理等六大模塊；
3、有過公司期權管理設計經(jīng)驗
4、熟悉現(xiàn)行人力資源管理工具，國家相關的政策、法律法規(guī)；
5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
7、受過系統(tǒng)的人力資源管理方面的培訓。
