北京獵頭公司職位 制造行業(yè) 華東大區(qū)副總經(jīng)理30-80萬
工作職責：協(xié)助公司董事長管理好東北區(qū)域范圍的分公司；輔導區(qū)域內(nèi)分公司落實威派格公司戰(zhàn)略舉措；輔導區(qū)域內(nèi)分公司做好業(yè)務(wù)規(guī)劃：戰(zhàn)略舉措、業(yè)績、人員、成本、費用等；做好區(qū)域內(nèi)分公司銷售管理工作，監(jiān)控和預測分公司業(yè)績、成本和費用，及時發(fā)現(xiàn)并規(guī)避分公司目標業(yè)績和預算支出達成過程中出現(xiàn)的各種風險；輔導區(qū)域內(nèi)分公司做好市場開發(fā)和人員開發(fā)工作；為威派格生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項提供專業(yè)的業(yè)務(wù)分析和決策依據(jù)。
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職位亮點：年薪制，每年20%增長幅度
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預計年薪：300,000-800,000
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開放原因說明：公司123人，去年業(yè)績1.4億，今年指標1.6億
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所屬部門：總經(jīng)辦
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招聘人數(shù)：1個
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匯報對象：董事長
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下屬團隊：50人
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匯報對象介紹：公司創(chuàng)始人，銷售出身，公司的靈魂人物。
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學歷要求：本科以上(必須)
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證書要求：統(tǒng)招本科畢業(yè)證(必須)
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工作年限：5年以上(必須)
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年齡要求：32-40(必須)
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背景要求：同行業(yè)作風不好，不考慮。其它僅看傳統(tǒng)行業(yè)，如商用空調(diào)，房地產(chǎn)開發(fā)商，涂料，電梯，煤礦，重工機械等背景。主B2B方向的，對接大型終端客戶，偏重團隊運營管理的能力。娛樂傳媒\酒店餐飲\教育慎重推薦！
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經(jīng)驗要求：終端銷售經(jīng)驗5年（做的短晉升快的也可以看）以上，帶領(lǐng)團隊至少40人以上，具有經(jīng)營思路，資源調(diào)配能力和市場規(guī)劃能力，偏重團隊運營管理的能力
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優(yōu)先條件：項目型銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
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目標公司：東方雨虹;迅達，奧迪斯電梯；四國化研等傳統(tǒng)行業(yè)
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其他信息：年薪制，每年20%增長幅度、薪資架構(gòu)：基本薪資+業(yè)績獎金，基本月薪3萬左右（可突破），具體面議后期會有股權(quán)激勵，大概1:4的比例，情商一定要高，試用期和保證期都是6個月，試用期間薪資16-20k左右，具體面議。
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任職資格：全日制本科及以上學歷；具備公司經(jīng)營者的心態(tài)和能力；十年以上工作經(jīng)歷，五年以上中型及以上銷售團隊管理經(jīng)驗，五年以上分公司、子公司綜合管理經(jīng)驗；精于市場開拓、銷售管理及員工關(guān)注；具備出色的溝通能力、應(yīng)變能力和團隊協(xié)作能力，良好的職業(yè)道德；具有獨立思考的創(chuàng)新力、觀察事物的洞察力及高效的執(zhí)行力；強的團隊建設(shè)能力。
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