寧波獵頭公司職位 恒達(dá)高研發(fā)部經(jīng)理30-50萬
工作職責(zé)：
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1．負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌本部門研發(fā)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目的規(guī)劃和管理。
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2．制定年度研發(fā)計(jì)劃， 確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。
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3．統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)銷售、工程、生產(chǎn)之間的關(guān)系。
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4．帶領(lǐng)本部門進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)。
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5．制定和修正研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的管理制度和工作流程。
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6．對(duì)所管理部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力。
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7．對(duì)重大技術(shù)問題的決策權(quán)，項(xiàng)目變更請(qǐng)求確認(rèn)權(quán)。
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8、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績(jī)有評(píng)估權(quán)。
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公司介紹：
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浙江恒達(dá)高電器有限公司坐落于浙江省寧波市鄞州區(qū)，系高仕控股集團(tuán)下屬工業(yè)公司之一，公司創(chuàng)建于1994年，企業(yè)系有限責(zé)任公司，是國內(nèi)定時(shí)插座、遙控開關(guān)類產(chǎn)品主要出口生產(chǎn)基地，企業(yè)為國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè), 企業(yè)廠區(qū)占地面積40000平方米，廠房使用面積65000平方米，現(xiàn)有職工730人，擁有科技人員220人， 其中研發(fā)人員78人，2004年企業(yè)投資2550萬元成立省級(jí)恒達(dá)高高新技術(shù)研究中心，為
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區(qū)商檢出口一類企業(yè)及納稅先進(jìn)企業(yè)，2010年主導(dǎo)產(chǎn)品定時(shí)插座審核通過為國家出口免驗(yàn)產(chǎn)品,企業(yè)有雄厚的經(jīng)濟(jì)及技術(shù)實(shí)力使公司新產(chǎn)品開發(fā)能力在同行中突穎而出。
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預(yù)計(jì)年薪：?300,000-500,000
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所屬部門：研發(fā)部
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招聘人數(shù)：1人
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部門介紹：研發(fā)部30人，電子，結(jié)構(gòu)，細(xì)分到產(chǎn)品線；
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匯報(bào)對(duì)象：研發(fā)總監(jiān)
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下屬團(tuán)隊(duì)：30人
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匯報(bào)對(duì)象介紹：35-40歲，男
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工作地點(diǎn)：浙江省 寧波市 鄞州區(qū)
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學(xué)歷要求：本科以上(必須)
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語言要求：英語(必須)
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工作年限：5年以上(必須)
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年齡要求：30-45(必須)
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背景要求：
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同崗位3-5年行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；智能開關(guān)，LED，插座產(chǎn)品行業(yè)的優(yōu)先，其他電器行業(yè)的候選人，必須要對(duì)國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，ISO14000認(rèn)證，GS、CE、VDE、EMC、TUV、SEM熟悉了解！
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經(jīng)驗(yàn)要求：
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同行業(yè)崗位（title）3-5年行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
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面試流程：一次把所有的流程都走完 ? (可接受電話面試或視頻面試)
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面試說明：電話面試+公司面試（HR經(jīng)理，CEO）
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優(yōu)先條件：英語好，男；會(huì)涉及國際客戶的溝通
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薪資結(jié)構(gòu)：
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基本底薪+績(jī)效（30%）
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包住宿（單身公寓），食堂自費(fèi)，出差補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正有油貼300
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試用期6個(gè)月，保證期6個(gè)月
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上班時(shí)間8-17 社保公積金正常繳納
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任職資格：
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1、 本科及以上學(xué)歷，良好的電子技術(shù)基礎(chǔ)，電子、自動(dòng)控制、電子類相關(guān)專業(yè)；
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2、 具有五年以上研發(fā)部經(jīng)理任職經(jīng)歷或同崗位類似經(jīng)歷；
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3、 對(duì)行業(yè)技術(shù)前沿高度敏感，對(duì)電子電工、照明、LED等領(lǐng)域技術(shù)應(yīng)用方面，有較強(qiáng)的創(chuàng)新、拓展、宏觀思維能力；
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4、 有較強(qiáng)的組織管理、資源調(diào)配能力和計(jì)劃執(zhí)行力；具備豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理的經(jīng)驗(yàn)；
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5、 具有大型開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)。
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