杭州獵頭公司職位 網(wǎng)易資深產(chǎn)品經(jīng)理（社交方向）-杭州研究院30-60萬(wàn)
工作職責(zé)：
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1.負(fù)責(zé)全新社交平臺(tái)的調(diào)研、規(guī)劃、產(chǎn)品策劃，主導(dǎo)平臺(tái)發(fā)展方向，完善功能搭建；
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2.建立完善的信息流推薦體系，維護(hù)平臺(tái)內(nèi)容的健康發(fā)展，提升優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的影響力；
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3.建立完善的數(shù)據(jù)追蹤體系，不斷豐富玩法，設(shè)計(jì)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)工具，策劃推廣方案，提升平臺(tái)留存；
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4.負(fù)責(zé)與兄弟部門(mén)進(jìn)行戰(zhàn)略合作相關(guān)溝通，爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)資源；
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5.觀察跟蹤互聯(lián)網(wǎng)上新興媒體形式和產(chǎn)品的發(fā)展，尋求新的機(jī)會(huì)點(diǎn)。
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所屬部門(mén)：杭州研究院
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部門(mén)介紹：網(wǎng)易針對(duì)技術(shù)研究成立了網(wǎng)易杭州研究院，成立最初是解決web2.0時(shí)代的海量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的問(wèn)題?，F(xiàn)在逐步發(fā)展成為集研究院、工程院、孵化器與一身的綜合性結(jié)構(gòu)。
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數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)部會(huì)對(duì)接網(wǎng)易內(nèi)部其他部門(mén)產(chǎn)品線，同時(shí)也會(huì)負(fù)責(zé)自己部門(mén)內(nèi)部孵化的新產(chǎn)品。團(tuán)隊(duì)人數(shù)不到100人，目前在快速擴(kuò)張中。
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匯報(bào)對(duì)象：Team Leader
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招聘人數(shù)：1人
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學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科
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工作年限：3-5
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特定經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?-5年
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年齡要求：35歲以?xún)?nèi)
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技能/語(yǔ)言/經(jīng)驗(yàn)/工具：邏輯性強(qiáng),善于交流,善于挖掘用戶(hù)需求
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領(lǐng)域/方向/背景：電商平臺(tái)
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內(nèi)容類(lèi)型：社交或信息流（短視頻，微博類(lèi)產(chǎn)品等）產(chǎn)品
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目標(biāo)公司：一二線知名互聯(lián)網(wǎng)公司
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目標(biāo)職能：產(chǎn)品經(jīng)理
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任職資格：
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1. 本科及以上學(xué)歷，至少3年社交或信息流（短視頻，微博類(lèi)產(chǎn)品等）產(chǎn)品工作的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)游戲、音樂(lè)、新聞資訊等領(lǐng)域感興趣，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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2. 邏輯性強(qiáng)，善于交流、喜歡思考，注重工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
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3. 善于和用戶(hù)溝通，挖掘用戶(hù)需求，對(duì)產(chǎn)品體驗(yàn)精益求精；
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4. 對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)上的新興內(nèi)容或產(chǎn)品有足夠的敏感性，善于分析競(jìng)品和競(jìng)品的商業(yè)模式，化為己用。
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