北京獵頭公司職位 達(dá)內(nèi)集團(tuán)COO 120-180萬
崗位職責(zé)：
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1. 根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃，全面主持集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理工作，統(tǒng)籌各部門的工作，組建和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)支撐團(tuán)隊(duì)，并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo)；
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2. 制定公司運(yùn)營(yíng)管理指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利完成；
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3. 密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì)，準(zhǔn)確定位經(jīng)營(yíng)管理思路，結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)方針；
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4. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升集團(tuán)整體工作效率；
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5. 根據(jù)集團(tuán)組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)管理流程，緊密把握公司市場(chǎng)、銷售、教學(xué)及品質(zhì)保障等各項(xiàng)工作進(jìn)展，組織制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的運(yùn)營(yíng)管理流程，經(jīng)CEO批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；
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6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)各業(yè)務(wù)線的數(shù)據(jù)體系搭建與分析，發(fā)現(xiàn)各業(yè)務(wù)部門問題并推動(dòng)改善；
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7. 為滿足集團(tuán)規(guī)?；l(fā)展模式的管理需求，以“一線導(dǎo)向”為原則有效制定人才發(fā)展戰(zhàn)略，提升人力資源管理效能，強(qiáng)化業(yè)績(jī)跟進(jìn)、人才評(píng)估與溝通機(jī)制；
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8. 協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達(dá)成資源最大化轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出。
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公司介紹：
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達(dá)內(nèi)時(shí)代科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱達(dá)內(nèi)集團(tuán)）于2002年9月成立，由美國(guó)IDG、日本JAFCO、美國(guó)高盛、新東方累計(jì)投資4000萬美元建立并逐步壯大，2014年4月3日成功在美國(guó)納斯達(dá)克上市。
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任職資格：
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1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，10年以上大中型集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
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2. 熟悉連鎖行業(yè)或集團(tuán)化公司的運(yùn)營(yíng)管理模式，能夠建立標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)管理流程；
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3. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
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4. 具有良好地團(tuán)隊(duì)管理能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維和駕馭全局的能力；
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5. 思路清晰、語言表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)的能力；
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6. 能承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)，有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開拓精神。
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