宏觀職責：
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1、配合上級領導日常事務、管理、經(jīng)營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標為目的，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標;
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2、配合上級組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案;
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3、配合上級負責公司費用管控，制定合理有效的激勵機制;
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4、配合上級負責公司營銷網(wǎng)絡及產(chǎn)品市場推廣，維護客情關系；
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5、配合上級負責公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理;
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6、配合上級在預算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制，決定下級人員的任免、培訓、獎懲;
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7、配合上級負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
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微觀職責：
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1.全面管理互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)教育業(yè)務。
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2.創(chuàng)辦互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)教育新項目。
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3.政府和企業(yè)方面，提供政府和企業(yè)培訓綜合解決方案。
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4.負責線上產(chǎn)品線的創(chuàng)新、發(fā)展、更新迭代。
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5.負責團隊的組建、人員的培養(yǎng)。
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6.負責現(xiàn)有公司線上平臺的推廣引流。
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7.負責所管轄公司的成本控制與支出。
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技能要求：
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1.研究政府相關行業(yè)政策，為政府行業(yè)線政策落地提供解決方案；
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2.在賦能企業(yè)、培訓機構、行業(yè)協(xié)會等進行線上轉(zhuǎn)型及培訓服務數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面有獨特的創(chuàng)新思路；
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3. 在平臺建設，內(nèi)容策劃、運營方面，以業(yè)務分析、運營策劃、轉(zhuǎn)型咨詢、培訓服務、價值延伸為重點的產(chǎn)品和業(yè)務模式進行設計等。
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任職資格：
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1. 本科或以上學歷，有5年以上工作經(jīng)歷，具有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司、職業(yè)在線教育公司負責人經(jīng)驗者優(yōu)先；
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2. 優(yōu)先企業(yè)過程改進與優(yōu)化管理、業(yè)務風險管理、合規(guī)治理、內(nèi)控相關工作經(jīng)驗者；
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3. 熟練掌握流程梳理能力、規(guī)則制定與分析能力，有一定數(shù)據(jù)分析能力，對風險有敏銳度；
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4. 學習能力強，態(tài)度嚴謹，原則性強，優(yōu)秀的跨團隊溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理能力；
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4. 具備較強的自我驅(qū)動力、良好的邏輯思維及表達能力以及較強的應變性和抗壓性
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