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it獵頭公司推薦 某童裝品牌IT經(jīng)理 25-30萬
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ut獵頭公司
  崗位說明書薪資福利:30萬
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  崗位名稱IT經(jīng)理(30萬左右)
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  所在部門IT部
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  直接上級分管副總
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  直接下級硬件網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)工程師
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  本職: 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理,構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織,結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)!
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  職責(zé)與工作任務(wù):
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  職責(zé)一:技術(shù)團(tuán)隊(duì)的有效管理
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  工作任務(wù):
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  負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工、合理安排人員;考核、指導(dǎo)、評估下屬工作,培養(yǎng)下屬員工的能力,在公司政策指導(dǎo)下通過各種方式調(diào)動(dòng)員工積極性
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  有效管理和組織團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合作精神
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  建立公平有效的內(nèi)部晉升機(jī)制、晉升渠道并組織執(zhí)行
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  鼓勵(lì)員工開發(fā)電腦資源,提高公司決策和管理水平
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  職責(zé)二:公司IT信息應(yīng)用技術(shù)的維護(hù)
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  工作任務(wù):
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  公司IT信息技術(shù)的建設(shè)及日常維護(hù);
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  除發(fā)生不可抗拒的情況外確保服務(wù)器端的安全、穩(wěn)定;
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  制定機(jī)房的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證機(jī)房安全、優(yōu)質(zhì)運(yùn)轉(zhuǎn);
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  做好企業(yè)重要數(shù)據(jù)備份、安全、保密工作;
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  職責(zé)三:公司IT信息系統(tǒng)的實(shí)施、維護(hù)與創(chuàng)新
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  負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)(或開發(fā))與實(shí)施,組織各ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析,確保公司ERP系統(tǒng)的順利運(yùn)行
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  工作任務(wù):
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  制定年度、季度部門工作計(jì)劃和預(yù)算方案并實(shí)施
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  與用戶進(jìn)行交流、了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求并根據(jù)用戶需求進(jìn)行創(chuàng)新;
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  在公司信息化建設(shè)中做好各項(xiàng)調(diào)研工作
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  權(quán)力:
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  "1、各部門IT資源配備安排權(quán);
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  2、各部門工作崗位相應(yīng)工作權(quán)限在信息化管理中的使用權(quán);
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  3、對員工考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)的核實(shí)權(quán);
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  4、對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán);
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  5、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán);
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  6、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);
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  7、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán);
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  8、本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán);
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  工作協(xié)作關(guān)系:
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  內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各個(gè)部門
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  外部協(xié)調(diào)關(guān)系 軟件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商、其他相關(guān)單位;
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  任職資格:
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  教育水平:大學(xué)本科及以上
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  專 業(yè):計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
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  培訓(xùn)經(jīng)歷:ERP系統(tǒng)管理相關(guān)培訓(xùn)
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  經(jīng) 驗(yàn):5年以上IT信息管理開發(fā)、應(yīng)用、推廣工作經(jīng)驗(yàn),1年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn);
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  知 識(shí):熟悉主流ERP/WMS/CRM/OA/FM等軟件并參與過實(shí)施及實(shí)際管理,熟悉主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)!
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  技能技巧:能熟練掌握企業(yè)信息化建設(shè)基本技能
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  個(gè)人素質(zhì):溝通協(xié)作、團(tuán)隊(duì)合作,執(zhí)行力,主動(dòng)積極,適變能力、分析思考,工作活力,愿景領(lǐng)導(dǎo)
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  其它:
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  使用工具/設(shè)備:電腦、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用系統(tǒng)(富勒WMS、用友NC、用友e-HR、OA)
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  工作環(huán)境:辦公室
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  工作時(shí)間特征:正常工作時(shí)間,根據(jù)工作需要加班
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  所需記錄文檔:工作計(jì)劃、工作總結(jié)、匯報(bào)材料等
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  考核指標(biāo):
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  企業(yè)信息化建設(shè)推行情況
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  企業(yè)ERP實(shí)施及維護(hù)情況
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  IT部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況
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  薪資待遇:
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  提供市場有競爭力的薪資水平,具體根據(jù)候選人面試及任職資格評估確定。
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  企業(yè)介紹:
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  一家致力于兒童服裝、童鞋、飾品、娃娃以及毛絨玩具等系列產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、物流為一體的專業(yè)公司。營銷網(wǎng)絡(luò)遍布國內(nèi)大中城市一級商圈與一流商場。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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