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廣州獵頭公司職位員工關懷主管（偏企業(yè)文化方向）7-10萬

　　廣州獵頭公司職位員工關懷主管（偏企業(yè)文化方向）7-10萬

　　工作職責：

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　　1.根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略擬訂企業(yè)文化建設方案，主持文化體系搭建。 ?2. 負責落實企業(yè)文化，建立和諧、愉快、健康的部門員工關系； ?3. 建設員工的有效溝通機制，幫助部門建設員工與領導、員工之間的有效溝通機制； ?4. 推動部門員工激勵及員工關懷工作實施落實； ?5. 系統(tǒng)規(guī)劃部門員工活動，負責推動部門員工活動工作； ?6. 組織策劃各種員工活動（生日會、內(nèi)部活動等），提高員工的歸屬感； ?7. 做好員工、各部門及上級之間的溝通工作； 8. 完成上級交辦的其他工作。

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　　公司介紹：

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　　深圳市濱?；鸸芾碛邢薰荆ㄒ韵潞喎Q濱海基金）是一家集團化、綜合性的專業(yè)金融服務機構，財富總部位于廣州CBD珠江新城，在廣州、北京、上海、深圳、東莞設有財富管理中心。濱?；鸱e極開拓海內(nèi)外市場，隨著業(yè)務不斷拓展，輻射區(qū)域?qū)⒃絹碓綇V，力爭成為市場金融行業(yè)引領者。

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　　預計年薪：?72,000-102,000

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　　開放原因：原有成員離任

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　　所屬部門：人力資源部

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　　招聘人數(shù)：1人

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　　部門介紹：目前人力資源部全國規(guī)模20多人，廣州總部共10人，分別劃分為招聘組、薪酬績效組、員工關懷組（企業(yè)文化）、員工關系組，其中招聘組共有6人。

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　　匯報對象：人力資源經(jīng)理

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　　匯報對象介紹：人很nice，喜歡自信、干練的候選人。

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　　學歷要求：本科以上

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　　性別要求：女(必須)

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　　語言要求：普通話/粵語

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　　工作年限：3年以上

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　　年齡要求：26-34

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　　崗位要求標簽：人事員工關系

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　　經(jīng)驗要求：必須有專注企業(yè)文化方向的工作經(jīng)驗，有活動主持經(jīng)驗

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　　面試流程：二次來公司進行面試

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　　面試說明：

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　　第一輪：部門

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　　第二輪：公司董事總經(jīng)理

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　　任職資格：

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　　1. 大學本科以上學歷，善于主持者優(yōu)先考慮； ?2. 3 年以上員工關懷工作的實操經(jīng)驗，具備較強的人際溝通和親和能力； ?3. 善于思考，具備較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力； ?4. 具備較強影響力、推動力、執(zhí)行力； ?5. 為人開朗、責任心強、聰明、嚴謹，服從公司領導的管理。

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