獵頭公司職位推薦：總裁/執(zhí)行總裁，年薪200W+，有意向者請透底簡歷。
公司介紹
企業(yè)性質(zhì)：民營 | 10000人以上 | 家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
本公司為家具行業(yè)龍頭企業(yè)，公司集團(tuán)總部位于四川成都，目前在全國有三處工廠，共計(jì)有2萬多人，營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全國，是四川省的重點(diǎn)企業(yè)，在家具行業(yè)有很高的聲譽(yù)，年度銷售額幾十億。
基本要求
招聘人數(shù)：1 人
學(xué)歷要求：大專
工作地區(qū)：四川省
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上
職位描述（年薪：200萬以上）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定營銷公司中長期戰(zhàn)略，提出規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，副總裁審定、董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、全面主持營銷公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施集團(tuán)總部決議。
3、根據(jù)營銷公司中、長期管理目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，制定年度或階段性運(yùn)營工作計(jì)劃和方案及預(yù)算方案，包括營銷策略、營銷計(jì)劃，并統(tǒng)籌組織執(zhí)行。
4、指導(dǎo)平臺事業(yè)部管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升整體銷售業(yè)績，完成銷售任務(wù)；監(jiān)督各項(xiàng)銷售政策及計(jì)劃的執(zhí)行并協(xié)調(diào)各大區(qū)資源配置；
5、按財(cái)務(wù)權(quán)限開展包括費(fèi)用計(jì)劃與控制、財(cái)務(wù)預(yù)算、各項(xiàng)成本核算與控制等工作。
6、確定銷售渠道的發(fā)展方向和思路，組織制定銷售渠道發(fā)展規(guī)劃。
7、負(fù)責(zé)與總部各中心進(jìn)行重要事項(xiàng)的協(xié)調(diào)與溝通，達(dá)成相關(guān)工作支持與協(xié)作的一致。
8、根據(jù)雙虎發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定擬訂營銷公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，報副總裁審定、集團(tuán)董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
9、提出制度建設(shè)的方向，統(tǒng)籌組織進(jìn)行制度建設(shè)，審批營銷公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、實(shí)施細(xì)則。
10、確定營銷公司利益分配機(jī)制和薪酬機(jī)制、績效機(jī)制，報集團(tuán)董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施，審批各部門的工資獎金制度，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
11、不定期的對產(chǎn)品和業(yè)務(wù)方向進(jìn)行思考和分析，對存在的問題、現(xiàn)象、管理漏洞等提出切合公司實(shí)際、可執(zhí)行的、行之有效的、能提升公司管理的、能推動公司發(fā)展的相應(yīng)的解決措施、執(zhí)行方案等。
12、建立健全并逐步完善內(nèi)部管理模式和部門工作計(jì)劃體系，以確保相關(guān)工作的高效運(yùn)作。
13、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
14、對集團(tuán)董事會負(fù)責(zé)；
15、對經(jīng)營管理的結(jié)果負(fù)主要責(zé)任；
16、對重大經(jīng)營目標(biāo)負(fù)主要責(zé)任；
17、對企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
任職資格：
1、管理經(jīng)驗(yàn)：有10年以上年銷售額30億左右的大型知名集團(tuán)化制造企業(yè)（非重工業(yè)）一把手（總裁/副總裁/CEO）管理經(jīng)驗(yàn)；
2、技能經(jīng)驗(yàn)：有比較強(qiáng)的集團(tuán)化企業(yè)全盤操控能力和經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)ERP、SAP項(xiàng)目實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，對人力資源、供應(yīng)鏈和營銷三個模塊比較精通；
3、任職經(jīng)驗(yàn)：有5年以上總裁或者同等崗位任職經(jīng)歷；
4、在人際關(guān)系的處理上面，有比較好的個人修為，親和力極強(qiáng)。
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