預(yù)計年薪：?250,000-400,000
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招聘人數(shù)：1個
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所屬部門：財務(wù)部
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下屬團隊：5人
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學(xué) 歷：本科以上
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性 別：不限
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證書要求：中級會計師
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工作年限：5-10年
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年齡要求：30-40
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工作職責(zé)：1．利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司運營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制訂公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂； ?2．籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的籌資方式； ?3．指導(dǎo)、管理和監(jiān)督結(jié)算中心的工作。 ?4．主持重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制； ?5．參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)； ?6．建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制； ?7．統(tǒng)籌公司成本管理，組織公司財務(wù)預(yù)算編制并有效管控； ?8．對公司閑置資金有效管控、合理投資，確保公司資金保值、增值； ?9．協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益； ?10.與人力部門共同進行本部門人才崗位分析、招聘和配置、團隊建設(shè)工作; ?11.起草本部門工作計劃，分解和指導(dǎo)下屬工作目標(biāo)，主導(dǎo)本部門的績效考核實施工作; ?12.協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。
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任職資格：任職要求： ?1．會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有注冊會計師資格； ?2．參與過較大投資項目的分析、論證和決策，具有豐富的財務(wù)管理、資金策劃、融資及資本運作經(jīng)驗或熟悉保險公司結(jié)算體系； ?3．具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度； ?4．熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算； ?5．有良好的口頭及書面表達能力。
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