崗位職責(zé)：根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，針對公司產(chǎn)品特色，制定新品陳列方案與計劃；建立形象管理體系，持續(xù)監(jiān)督改進(jìn)終端形象，制定每季的陳列指引手冊；組織定期巡店，進(jìn)行店鋪陳列培訓(xùn)、搭配調(diào)整等實操性指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)店鋪服裝陳列、服裝搭配技巧等陳列培訓(xùn)課程的開發(fā)、制作及宣講；負(fù)責(zé)公司所有店鋪商品陳列方案的推行與監(jiān)督，根據(jù)每季訂貨會完成確認(rèn)投產(chǎn)情況，進(jìn)行產(chǎn)品搭配，并拍攝搭配手冊。
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預(yù)計年薪：?200,000-300,000
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開放原因：新開職位
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月薪制度：12薪
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開放原因說明：原來只有主管級別，base在總部。負(fù)責(zé)全國所有門店的陳列
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所屬部門：市場營銷中心
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招聘人數(shù)：1個
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部門介紹：直接匯報給品牌總經(jīng)理，下屬6個陳列主管薪資：基本年薪（20W-30W）+績效獎金+帶薪年假+通訊補貼+餐補，具體面談
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匯報對象：品牌總經(jīng)理
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下屬團(tuán)隊：6人
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背景要求：必須是公司的競爭品牌：安正、雅瑩、%江南布衣、%地素、影兒、綾致、百家好、之禾、歐時力
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經(jīng)驗要求：必須集團(tuán)總部的陳列規(guī)劃經(jīng)驗
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任職要求：具備美學(xué)根底，對市場潮流觸覺敏銳、時尚感強；熟悉品牌陳列管理體系的建立、櫥窗設(shè)計及空間展示設(shè)計，并具備良好的時尚觸覺，敏銳的色彩平衡感；靈活掌握色彩效果及配搭技巧；具有靈活的創(chuàng)新思維，良好的團(tuán)隊合作精神，很強的溝通表達(dá)能力，良好的抗壓能力。
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