餐飲獵頭公司推薦 江西香流客運營總監(jiān)20-50萬
工作職責：精通銷售策劃和品牌建設，尤其是網(wǎng)絡銷售推廣和銷售團隊建設。熟悉餐飲軟件管理系統(tǒng)和運營流程。
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公司介紹：借鑒國外先進的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，建立了標準化的生產(chǎn)基地，花園式廠房，占地30畝。廠區(qū)綠樹成蔭，鳥語花香，美麗芬芳；廠房兩邊走道是整齊劃一的漢白玉立柱，潔凈、氣勢磅礴；人性化的廠房設計和嚴格消毒流程；現(xiàn)代的生產(chǎn)設備；透明的操作車間，寬敞明亮。公司對食品安全的重視，也是產(chǎn)品品質(zhì)得到保證，能基業(yè)長青的原因。
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預計年薪：?200,000-500,000
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所屬部門：運營部
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招聘人數(shù)：1個
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匯報對象：老板
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下屬團隊：30
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背景要求：40歲以下，男女不限，學歷不限
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經(jīng)驗要求：有至少3年以上餐飲行業(yè)運營工作經(jīng)驗，需較強的帶團隊的工作經(jīng)驗和團隊管理能力！
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優(yōu)先條件：有創(chuàng)業(yè)想法，主動性，把公司的事當成自己的事業(yè)去做， 薪資可談
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其他信息：公司目前40人左右，一家店，后期會開設直營分店，需人選共同協(xié)作，未來規(guī)劃一起制定
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任職資格：
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1、組織制定各直營分店年度、季度、季節(jié)性營銷計劃，組織重要公關營銷、品牌推廣活動實施方案及預算提交總經(jīng)理審批。
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2、按公司要求并結(jié)合當?shù)厥袌霾邉潬I銷宣傳活動，各直營分店個性化營銷，在當?shù)匦麄鞴纠砟?，樹立公司形象?/span>
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3、組織編寫營銷效果分析報告向老板匯報。
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4、每周主持市場營銷動態(tài)分析會，根據(jù)公司各直營分店營業(yè)狀況結(jié)合市場競爭發(fā)展狀況等提出改進方案及實施；擬訂下一步營銷計劃，調(diào)整方案上報。
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5、審批各分店店長的工作計劃，對各分店店長進行監(jiān)督、指導、培訓；每周對下屬部門主管進行兩個小時以上的管理知識和專業(yè)知識的培訓； 審批下屬部門主管的個人工作總結(jié)，并提出指導意見。積極輔助總經(jīng)理對下屬部門經(jīng)理的挑選、任命。
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6、審批各分店的監(jiān)督結(jié)果，總結(jié)分析報告，及時將督察記錄送交公司總經(jīng)理。 7、組織匯報各分店問題的整改意見，下達分店整改意見并監(jiān)督實行情況。
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8、組織編寫經(jīng)營活動總結(jié)分析報告,參加公司月度經(jīng)營活動總結(jié)會。
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9、以合伙人的心態(tài)約束自己，最后進行自我管理，制定個人學習計劃，學習先進的餐飲管理知識；參與同行研討會、交流會交流經(jīng)驗；每月月底進行自我總結(jié)，改進管理中的不足并接受批評檢查。
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