上海獵頭公司9月19日職位 經(jīng)營副總（建筑施工行業(yè)）40-60萬
職責(zé)描述：
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主要行使對公司項目招投標(biāo)策劃和方案審査，項目預(yù)算、分部分項結(jié)算和竣工決算審核，審核材料采購計劃，指導(dǎo)材料、設(shè)備采購和管理，協(xié)助總經(jīng)理抓好項目工程管理工作等。
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1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營、生產(chǎn)與管理工作。
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2、結(jié)合總經(jīng)理及公司發(fā)展要求，落實總經(jīng)理外部對應(yīng)層面及下屬層面架構(gòu)的對接銜接工作。
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3、協(xié)助總經(jīng)理做好本公司發(fā)展的規(guī)劃、籌劃工作。
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?。?）協(xié)助總經(jīng)理組織對宏觀環(huán)境、行業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢及公司內(nèi)部問題的研究工作。
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?。?）協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營生產(chǎn)計劃，報總經(jīng)理會議審核后落實、執(zhí)行。
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?。?）在制度規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)根據(jù)核定的年度經(jīng)營生產(chǎn)計劃，進行指標(biāo)分解，明確各職能條線、分公司年度目標(biāo)，并協(xié)助總經(jīng)理組織責(zé)任狀簽訂工作。
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?。?）協(xié)助總經(jīng)理對各職能條線、分公司擬定的年度計劃進行審核，并督促、指導(dǎo)推進執(zhí)行。
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4、負(fù)責(zé)組織本公司制度體系的建設(shè)，從管理體制、機制研究、建章建制、過程控制、檢查監(jiān)督等全方位推進公司管理體系。
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5、參與對經(jīng)營工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和把關(guān)工作。
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?。?）參與重大工程項目的談判工作。
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（2）參與業(yè)務(wù)信息評審把關(guān)工作。
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6、參與對生產(chǎn)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和把關(guān)工作。
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?。?）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)、預(yù)決算和材料設(shè)備釆購管理工作。
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?。?）根據(jù)公司與發(fā)包方簽訂的工程承包施工合同，進行開工督導(dǎo)，抓好工程項目開工前施工進場、人員調(diào)配、機械動刀和設(shè)備調(diào)配等準(zhǔn)備工作。
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（3）支持、協(xié)調(diào)和配合項目經(jīng)理提出的有關(guān)開工前急需解決和處理的有關(guān)事項落實和各項手續(xù)辦理。（4）負(fù)責(zé)對合同履約情況，計劃生產(chǎn)進度，對周、月、年度計劃進行總體把關(guān)。
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（5）負(fù)責(zé)跟蹤項目經(jīng)理對管理目標(biāo)責(zé)任書的履行情況，把控形象進度款做審核。
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（6）毎月組織召開所有施工項目進度通報會；對各項目部目標(biāo)落實情況進行講評。
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（7）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各分包單位之間的關(guān)系，代表公司層面處理與業(yè)主之間的關(guān)系。
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?。?）審查項目預(yù)算和和分部分項工程、分包工程預(yù)決算；審查材料設(shè)備采購計劃。
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?。?）指導(dǎo)、監(jiān)督材料設(shè)備采購和各項目部做好材料設(shè)備驗收、領(lǐng)用及管理工作。
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（10）協(xié)助總經(jīng)理組織檢查、監(jiān)督各職能部門的各項責(zé)任狀指標(biāo)、職責(zé)履行、制度落實和工作執(zhí)行情況，并采取糾偏措施。
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?。?1）針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促整改，對共性、傾向性問題在全公司范圍采取有效措施。
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7、參與分包分歧條款的評審和突破指導(dǎo)價格分包的評審把關(guān)。
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8、聯(lián)合各副總及部門經(jīng)理做好項目班子的搭建，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門之間管理人員的調(diào)動。
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9、在制度規(guī)定權(quán)限范圍內(nèi)負(fù)責(zé)項目生產(chǎn)經(jīng)理、項目經(jīng)理、分公司部門經(jīng)理的把關(guān)、管理工作。
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10、完成公司總經(jīng)理交代的其他工作。
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任職要求：
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1、企業(yè)管理、工程造價、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；
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2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗；
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3、熟悉工程造價相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
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4、擅長營銷策劃，富有開拓精神；
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5、性格外向、善于同他人溝通；具有較強的組織管理能力。
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