上海獵頭公司12月30日職位 某醫(yī)療科技公司 招聘專家 13-19萬
崗位職責(zé)：
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1. 招聘體系搭建與優(yōu)化：制定招聘制度、明確任職資格，優(yōu)化全流程以縮短到崗周期、降低流失率，推動招聘數(shù)字化工具落地；
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2. 人才尋訪與匹配：對接業(yè)務(wù)部門輸出清晰人才畫像，拓展維護(hù)多元渠道（獵頭、校招、平臺等），完成簡歷初篩、初面，組織復(fù)面/終面；
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3. 雇主品牌與候選人體驗(yàn)：參與雇主品牌策劃（官網(wǎng)、社交平臺等），優(yōu)化候選人全流程體驗(yàn)，收集反饋并推動迭代；
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4. 招聘數(shù)據(jù)與復(fù)盤：按周期統(tǒng)計核心數(shù)據(jù)（完成率、到崗周期等），組織復(fù)盤會議并落地改進(jìn)方案，沉淀經(jīng)驗(yàn)、更新人才庫。
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任職要求：
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1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，人力資源、工商管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
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2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)（含1年中高端/專項(xiàng)招聘經(jīng)驗(yàn)），醫(yī)療行業(yè)、有招聘體系搭建或數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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3、核心能力：具備人才識別能力（熟練行為面試法）、跨部門溝通能力、數(shù)據(jù)思維，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
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4、其他要求：認(rèn)同企業(yè)價值觀，有良好職業(yè)素養(yǎng)與保密意識。
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