上海獵頭公司3月31日職位 用戶運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)人 薪資面議
崗位職責(zé)：
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負(fù)責(zé)公司外部投放渠道的全鏈路運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)品能力建設(shè)，統(tǒng)籌用戶獲取到用戶留存的完整生命周期管理，驅(qū)動(dòng)規(guī)?；鲩L(zhǎng)與平臺(tái)用戶活躍
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外投渠道與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)：
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1、 動(dòng)態(tài)調(diào)優(yōu)渠道結(jié)構(gòu)，建立量化評(píng)估體系，對(duì)ROI及獲客成本負(fù)責(zé)。
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2、推動(dòng)投放工具自動(dòng)化與智能化（歸因、RTA等），優(yōu)化承接頁(yè)轉(zhuǎn)化效能。
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3、 建立供應(yīng)商考核機(jī)制，拓展新興流量渠道，完善渠道組合矩陣。
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用戶承接與全周期運(yùn)營(yíng)：
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1、規(guī)劃從點(diǎn)擊到轉(zhuǎn)化的全流程承接策略，優(yōu)化新客冷啟動(dòng)路徑。
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2、聚焦注冊(cè)、登錄、支付等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，提升激活率與轉(zhuǎn)化率。
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3、構(gòu)建用戶洞察機(jī)制與用戶成長(zhǎng)體系，設(shè)計(jì)用戶召回與防流失機(jī)制，提升用戶留存與LTV；
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崗位基本需求：
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1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，核心工作與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)以渠道增長(zhǎng)與用戶運(yùn)營(yíng)為主。
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2、對(duì)打造強(qiáng)戰(zhàn)斗力、高要性的團(tuán)隊(duì)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有來(lái)自具備行業(yè)影響力的項(xiàng)目與從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
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3、擅長(zhǎng)從數(shù)據(jù)分析與洞察中尋找機(jī)會(huì)，并有能力將機(jī)會(huì)推演成可落地的舉措與能力建設(shè)。
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4、自驅(qū)與結(jié)果導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)作能力，能夠駕馭復(fù)雜的跨部門(mén)跨職能的項(xiàng)目。
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崗位亮點(diǎn)
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1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)點(diǎn)評(píng)用戶渠道與用戶運(yùn)營(yíng)工作，業(yè)務(wù)Scope大；
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2、有明確業(yè)務(wù)空間和用戶價(jià)值，目標(biāo)認(rèn)可度高；
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