乾坤獵頭公司人才推薦 品質(zhì)總監(jiān) 月薪25K
自我評價
?
1.熟練運用品控手法（QC七大手法，TS五大工具等）
?
2.人員培訓。
?
3.豐富的客訴處理、制程異常處理經(jīng)驗以及供應商輔導經(jīng)驗。
?
4.ISO（9001&14001）質(zhì)量管制體系相關文件的編制,內(nèi)/外審核，認證；
?
5.CCC認證的申請、審核、認證維護及日常管理。
?
6.性格穩(wěn)重，較強的語言表達能力及溝通能力。
?
2013.09 - 2015.11品質(zhì)總監(jiān)
?
工作職責：
?
1.制定公司品質(zhì)戰(zhàn)略及經(jīng)營規(guī)劃。
?
2.公司品質(zhì)體系的建設及運行管理。
?
3.統(tǒng)籌公司級品質(zhì)專案的可行性評估及項目實施。
?
4.重大質(zhì)量異常的處理。
?
5.新供應商的評審：文件審核，現(xiàn)場審核，樣品確認。供應商的日常管理及考核。
?
6.NPI \ DVT \EVT重大品質(zhì)異常的處理及跟進。
?
7.售后服務體系的建立及執(zhí)行效果跟進。
?
8..產(chǎn)品CCC認證申請，現(xiàn)場審核，產(chǎn)品審核、不符合項整改，證書維護及日常管理。
?
9.組織儀器\設備的內(nèi)部及外部檢驗。
?
10.ISO9001：2008 \ ISO14001質(zhì)量及環(huán)境管理體系的導入、內(nèi)部及外部審核、維護；
?
11.質(zhì)量周會、月會的召開與主持。
?
12.總經(jīng)理交待其他事項和處理。
?
2011.06 - 2013.08品質(zhì)副理
?
工作職責：
?
1.供應商管理：1）供應商績效管理QCDI系統(tǒng)的建立及考核。
?
2）供方初選，綜合比較以及供方能力評價。
?
3）組織對供方的部品（樣品）進行性能評價，整機研發(fā)的適應性評估等。
?
2.制程重大異常處理。（重大異常會議的主持及會議決策之執(zhí)行監(jiān)督）
?
3.實驗室、儀器校驗相關工作的督導及異常處理。
?
4.新品開發(fā)（含小批試產(chǎn)）之品質(zhì)評定及異常處理。
?
5.樣品室的管理。
?
6.SI異常處理及重點客戶的接待工作；
?
7.客服管理（重大客訴及客退相關工作：客退品之不良原因分析，改善措施制定及實施等環(huán)節(jié)的督導，客戶滿意度調(diào)查、分析等）
?
8.各類報表的審批（含各紙質(zhì)日報、周報、月報及各電子系統(tǒng)報表）
?
9.QE部工作督導。
?
10.檢驗員績效考核體系的推行、改善與督導。
?
11.質(zhì)量管理體系建設及運行管理（主導內(nèi)審，外審及日常維護）
?
12.客戶審廠、驗廠相關工作的開展：前期準備、審核及驗證時的陪同及異常處理，總結(jié)及匯報。
?
簡歷投遞：hr@qiankunlt.com
高端交流群：310325624，行業(yè)內(nèi)部交流，高端人才共享
網(wǎng)址：kwnqmltzvs.cn
