工作職責(zé)：
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1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制訂適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型、發(fā)展的中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)實(shí)施； ?2、構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，管理招聘、培訓(xùn)、考核激勵(lì)等各模塊職能，最大限度地激發(fā)人才潛能，提升人效，推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新； 3、及時(shí)、準(zhǔn)確、深入洞察轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)需求，快速陪襯相應(yīng)的人力資源策略和措施，全力支持業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)營(yíng)發(fā)展； 4、負(fù)責(zé)高級(jí)人才的甄別和選拔，建立各核心關(guān)鍵崗位及跨界人才的內(nèi)外部?jī)?chǔ)備，建立完善的內(nèi)部干部培養(yǎng)和成長(zhǎng)機(jī)制，指導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人才建立個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 5、塑造積極作為的企業(yè)文化和價(jià)值觀，倡導(dǎo)并督促干部精神落地，打造狼性團(tuán)隊(duì)。
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預(yù)計(jì)年薪：?800,000-1,200,000
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開(kāi)放原因：新開(kāi)職位
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月薪制度：12薪
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所屬部門(mén)：人資
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招聘人數(shù)：1個(gè)
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匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
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下屬團(tuán)隊(duì)：10人
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學(xué)歷要求：本科以上
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性別要求：不限
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語(yǔ)言要求：無(wú)
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證書(shū)要求：無(wú)
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工作年限：5年以上
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年齡要求：35-42
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背景要求：大型集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)
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面試流程：二次來(lái)公司進(jìn)行面試
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任職資格：
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1、本科及以上的學(xué)歷，35-42歲之間； 2、有銷(xiāo)售+人力資源復(fù)合型背景優(yōu)先，另外僅考慮以下類(lèi)型企業(yè)（多元化上市企業(yè)、大型銷(xiāo)售型業(yè)務(wù)復(fù)雜性企業(yè)、跨國(guó)巨頭企業(yè)）人力資源從業(yè)者； 3、對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展有較深的認(rèn)識(shí)和理解，能夠快速應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)型期企業(yè)的各項(xiàng)挑戰(zhàn)； 4、有較好的情商和戰(zhàn)略眼光； 5、熟知高端人才圈子文化，具備一定的高端人脈資源。
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