深圳獵頭公司職位 華星光電招聘經(jīng)理 15-25萬
工作職責(zé)：
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1、解碼公司戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，制定社會招聘規(guī)劃
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2、根據(jù)公司內(nèi)、外部環(huán)境，提供職員社會招聘解決方案
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3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性中高級人才的招聘，保障業(yè)務(wù)正常運行
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4、負(fù)責(zé)新廠新項目人員招聘及轉(zhuǎn)調(diào)業(yè)務(wù)，并按照人力規(guī)劃確保人員如期到位
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5、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化公司招聘體系，并保證有效落地
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公司介紹：
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華星光電是由TCL集團和韓國三星于2009年11月投資控股建設(shè)的高世代液晶面板項目，為深圳市建市以來單筆投資額最大的工業(yè)項目，也是深圳市政府重點推動的項目。華星是迄今為止國內(nèi)首條完全依靠自主創(chuàng)新、自主團隊、自主建設(shè)的高世代面板線。
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預(yù)計年薪：?150,000-250,000
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月薪制度：14薪
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開放說明：新增編制，且目前因籌建G11因此人資板塊也會產(chǎn)生新的需求
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所屬部門：招聘配置部
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招聘人數(shù)：1人
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部門介紹：2016年華星人資板塊轉(zhuǎn)型三支柱模式，薪酬福利、人力資源管理、人力資源平臺、招聘配置和華星學(xué)院均屬于COE板塊，每個部門平均人數(shù)在20-30人。
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匯報對象：Team Leader
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學(xué)歷要求：本科以上(必須)
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工作年限：5年以上(必須)
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其他信息：
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1、人選第一學(xué)歷務(wù)必是全日制統(tǒng)招本科； 2、工作背景需要是集團公司總部的，或者說大型企業(yè)走三支柱模式的； 3、人選年齡暫無限制，但是建議在35以內(nèi)，性格偏好視具體職位需求定，如招聘及BP等會希望性格外向的，薪酬等希望沉穩(wěn)的性格； 4、暫時對人選的婚育情況不做特別限制； 5、人選未來晉升為雙通道，專業(yè)/管理。 P.S.領(lǐng)導(dǎo)會偏向看學(xué)歷及工作背景，請顧問盡可能推薦背景好的人選，謝謝。
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任職資格：
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1、全日制本科以上學(xué)歷，6年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗，以勾搭優(yōu)秀人才為己任
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2、熱愛招聘工作，追求人才獲取的成就感，帶有強執(zhí)行力和交付能力
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3、具有優(yōu)秀的獵頭背景或主導(dǎo)項目性批量人才獲取經(jīng)驗者優(yōu)先
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