崗位職責(zé)：
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1、根據(jù)公司發(fā)展需要，完善招聘相關(guān)制度和優(yōu)化流程；
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2、收集、匯總所負(fù)責(zé)部門或地區(qū)人力需求并編制招聘計(jì)劃；
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3、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
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4、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的情況，開發(fā)適合的招聘渠道；匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性；
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5、為所負(fù)責(zé)的部門或地區(qū)提供招聘支持與協(xié)調(diào)（招聘組織實(shí)施、電話邀約、面試、offer發(fā)放、背景調(diào)查等）；
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6、與被錄用人員保持聯(lián)絡(luò)，并與內(nèi)部各部門進(jìn)行新員工入職的協(xié)調(diào)與準(zhǔn)備工作；
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8、完善公司人才體系建設(shè)，更新公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)。
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職位年薪：20-30萬(wàn)
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所屬部門：人力
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招聘人數(shù)：1
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匯報(bào)對(duì)象：人力黨政部部長(zhǎng)
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工作地點(diǎn)：北京
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目標(biāo)公司：國(guó)企地產(chǎn) 或百?gòu)?qiáng)地產(chǎn)
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學(xué)歷要求：本科
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性別要求：男
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年齡要求：30-35歲
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職位要求：
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1、30-40歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理師或相應(yīng)職稱資格優(yōu)先；
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2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年地產(chǎn)行業(yè)集團(tuán)總部招聘管理經(jīng)驗(yàn)；
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3、工作認(rèn)真，能熟練使用辦公軟件；
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4、良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受較大的工作壓力。
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