深圳獵頭公司職位 集翔集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理 90-100萬
職位描述：
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1. 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源、行政和政委等統(tǒng)籌管理，直接向董事長匯報(bào)；
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2. 協(xié)助董事長對集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃進(jìn)行分解，制定下屬分子公司組織發(fā)展目標(biāo)，并組織各項(xiàng)計(jì)
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劃的實(shí)施；
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3. 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人才戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源管理，保障公司發(fā)展階段的各部門相關(guān)人才引進(jìn)；
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4. 構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（人才發(fā)展與評估、招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效
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管理、薪資福利、員工關(guān)懷等模塊），負(fù)責(zé)對人力資源相關(guān)模塊的建立、管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；
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5. 主導(dǎo)人力資源管理信息化系統(tǒng)建設(shè)工作；
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6. 向公司決策層提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，有效激勵(lì)員
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工積極性、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
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7. 負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)、保證及提升公司團(tuán)隊(duì)激情和凝聚力；
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8. 負(fù)責(zé)公司后勤供給與保障、行政管理等，并進(jìn)行有效的預(yù)算控制和成本管理；
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9. 負(fù)責(zé)員工的思想教育工作，黨校（培訓(xùn)）建設(shè)以及預(yù)提班管理等工作。
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任職要求：
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1. 10 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事大健康集團(tuán)化公司人力資源管理工作 5 年以上，有多版塊跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)；
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2. 有過業(yè)務(wù)崗管理經(jīng)驗(yàn)、在中醫(yī)醫(yī)療或者中醫(yī)藥領(lǐng)域有較豐富的人脈資源者優(yōu)先考慮；
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3. 熟悉人力資源六大模塊，對組織建設(shè)、激勵(lì)機(jī)制、企業(yè)文化、干部梯隊(duì)搭建尤其熟悉；有較強(qiáng)的人
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力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力；
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4. 具備良好的人際交往能力、協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力及解決復(fù)雜問題和突發(fā)問題的能力；對變化的
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環(huán)境適應(yīng)，能承受較高的工作強(qiáng)度和壓力。
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5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化和價(jià)值觀；
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6. 具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)，在 1000 人以上公司、創(chuàng)業(yè)型公司任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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