學(xué) 歷：本科以上(必須)
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性 別：不限
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語言要求：無
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工作年限：10年以上(必須)
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年齡要求：不限
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面試流程：二次來公司進行面試 ? (可接受電話面試或視頻面試)
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面試程序：人力資源招聘經(jīng)理-HR總監(jiān)—施工圖總監(jiān)和總經(jīng)理
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背景要求：必須與公司同行業(yè)，必須是景觀設(shè)計單位施工圖設(shè)計出身，以前的工作單位必須是知名景觀設(shè)計公司
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經(jīng)驗要求：8年以上施工圖設(shè)計經(jīng)驗，4年以上管理經(jīng)驗
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架構(gòu)介紹：優(yōu)地聯(lián)合欲在天津開設(shè)施工圖設(shè)計的分公司，現(xiàn)在需先找到合適的施工圖技術(shù)出身的分公司負責(zé)人，到天津開展分公司工作。
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目標公司：奧雅、易蘭、笛東、順景、源樹、艾斯弧、奧斯派克、棕櫚、麥田、普利斯等等
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薪資福利：上門按摩 , 私人健身教練 , 八險一金
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工作職責(zé)：
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1.負責(zé)施工圖研發(fā)部在天津開辦分公司的籌備、注冊、組建團隊等工作； 2.負責(zé)天津分公司的整體運營、日常管理工作，制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營業(yè)績目標；， ?3.配合并服務(wù)于總部的總體經(jīng)營目標，確保經(jīng)營目標，利潤指標的實現(xiàn)，并嚴格執(zhí)行總公司下達的各項決策和指令； 4. 主持分公司全面工作，做好協(xié)調(diào)各崗位分工，完善分公司部門內(nèi)部組織建設(shè)，根據(jù)總公司要求主持建立、健全分公司工作規(guī)范制度。 5.負責(zé)分公司施工圖技術(shù)管理，嚴格做好內(nèi)控，確保施工圖質(zhì)量、項目進度及客戶滿意度。 6.負責(zé)貫徹總公司內(nèi)部施工圖技術(shù)標準和技術(shù)管理制度、流程；簽發(fā)有關(guān)技術(shù)文件； 7.負責(zé)對分公司的規(guī)章制度的宣貫、執(zhí)行情況的檢查落實，違規(guī)行為的查處、獎罰； 8.認真執(zhí)行總公司財務(wù)制度，嚴格控制運營成本； 9.做好市場調(diào)查分析，做好天津地區(qū)品牌建設(shè)、形象宣傳，認真做好營銷策劃及市場開發(fā)； 10.負責(zé)分公司員工的培訓(xùn)教育，團隊建設(shè)，努力創(chuàng)建一個良好的工作環(huán)境，充分調(diào)動員工的積極性。 11.負責(zé)對員工工作的考核，向總公司提出調(diào)動、聘用、解釋及獎懲的意見； ?12. 完成公司董事長交辦的其他工作任務(wù)。
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任職資格：
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1、學(xué)歷：正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷 2、專業(yè)：景觀設(shè)計、施工圖設(shè)計等相關(guān)專業(yè) 3、工作和崗位經(jīng)驗：8年以上施工圖設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，4年以上管理運營經(jīng)驗； 5、知識技能：豐富的施工圖設(shè)計經(jīng)驗 6、能力要求：擅長公司管理運營、項目運作把控； 7、熟練掌握景觀設(shè)計領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，各項技術(shù)標準、圖紙規(guī)范； ?善于分析和總結(jié)施工圖問題并制定質(zhì)量標準。 8、工作態(tài)度：創(chuàng)新、敬業(yè)、職業(yè)、真誠、樂觀、協(xié)作、自我激勵。
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