天津獵頭公司10月27日職位 某食品公司 儲(chǔ)備副廠長(zhǎng) 24-32萬(wàn)
崗位職責(zé):
?
1. 協(xié)助廠長(zhǎng)對(duì)工廠的EHS、質(zhì)量、效率、成本、交期、組織建設(shè)等工作進(jìn)行管理，保證各項(xiàng)工作有效落實(shí)。
?
2. 保證生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定口味，參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施，處理客戶抱怨，促進(jìn)質(zhì)量問(wèn)題的及時(shí)關(guān)閉，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)用QC小組的方式進(jìn)行改善。
?
3. 對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃訂單接收到交付的全過(guò)程進(jìn)行有效監(jiān)督、指導(dǎo)、異常及時(shí)反饋、處理，統(tǒng)籌鐵三角部門協(xié)同作戰(zhàn)，不斷提高生產(chǎn)效率。
?
4. 建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，指導(dǎo)并培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)，推進(jìn)工廠5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間目視化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。
?
5. 組織工廠DMS會(huì)議，對(duì)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行有效回顧、分析制定行定計(jì)劃、落實(shí)整改并跟進(jìn)驗(yàn)證，形成PDCA的循環(huán)改善。
?
6. 策劃并主導(dǎo)工廠精益工作的推進(jìn)，對(duì)各部門進(jìn)行精益管理知識(shí)和工具的培訓(xùn)，并指導(dǎo)實(shí)施落地。
?
7. 協(xié)助廠長(zhǎng)建立工廠的績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)，運(yùn)用各類分析工具對(duì)公司戰(zhàn)略進(jìn)行分解，形成工廠、部門、崗位各級(jí)關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，定期對(duì)下屬組織績(jī)效面談和績(jī)效輔導(dǎo)。
?
8. 協(xié)助廠長(zhǎng)搭建工廠人才梯隊(duì)，具備人才識(shí)別、評(píng)估與培養(yǎng)的能力，定期組織人才盤點(diǎn)并輸出關(guān)鍵人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才庫(kù)。
?
9. 參與工廠的體系建設(shè)工作。
?
任職要求:
?
1、本科以上學(xué)歷，35歲及以下;
?
2、6年以上大中型食品企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工廠部門負(fù)責(zé)人以上管理經(jīng)驗(yàn);
?
3、具備人力資源知識(shí)、成本管理知識(shí)、質(zhì)量管理和工廠建設(shè)項(xiàng)目管理知識(shí)、安全環(huán)保知識(shí)、勞動(dòng)用工等工廠運(yùn)營(yíng)相關(guān)知識(shí);
?
4、有精益管理相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
?
5、具備現(xiàn)代化管理思維和理念，接受過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)者優(yōu)先考慮;
?
6、具備一定的英語(yǔ)水平，能進(jìn)行日常工作交流，聽(tīng)說(shuō)讀流暢者優(yōu)先。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)登錄：kwnqmltzvs.cn
平臺(tái)質(zhì)保，做單靠譜，職位快速交付，獨(dú)立團(tuán)隊(duì)超性價(jià)比做單服務(wù)
更多天津獵頭職位資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司微公眾平臺(tái)：qiankunlt
