北京互聯(lián)網(wǎng)獵頭職位 58集團(tuán)新房整合營(yíng)銷（管理崗）28-30萬 工作職責(zé)：策劃并組織實(shí)施系列適合新房業(yè)務(wù)需要的品牌性項(xiàng)目及活動(dòng)，為項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)。整合平臺(tái)內(nèi)、外部資源，形成新房業(yè)務(wù)獨(dú)有的市場(chǎng)資源體系，
天津獵頭公司職位 某金融公司薪酬績(jī)效總監(jiān)40-60萬 工作職責(zé)：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，建設(shè)與完善薪酬及績(jī)效管理體系，梳理、優(yōu)化薪酬相關(guān)制度、工作流程及薪酬方案的設(shè)計(jì)，跟蹤公司薪酬制度的落地，并收集數(shù)據(jù)、調(diào)查
獵頭職位 北京某文化傳播公司 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)20-40萬 工作職責(zé)：制定公司的線上網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)的制定、分解與達(dá)成，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。制定銷售預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算的實(shí)施情況,參與部門
教育獵頭職位 某英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 招聘主管10-12萬 工作職責(zé)：參與分析公司人力資源狀況，預(yù)測(cè)公司年度人力資源需求；制定年度的人員招聘計(jì)劃，組織公司的招聘活動(dòng)；建立公司人才測(cè)評(píng)體系，完善公司人員甄選流
浙江獵頭公司職位 技術(shù)總監(jiān)30-40萬 職位描述：根據(jù)公司產(chǎn)品/項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃，制定技術(shù)計(jì)劃，全權(quán)主導(dǎo)計(jì)劃方案的實(shí)施與落地運(yùn)行；指導(dǎo)平臺(tái)的架構(gòu)、系統(tǒng)、以及核心功能模塊的設(shè)計(jì)與技術(shù)優(yōu)化；指導(dǎo)、審核產(chǎn)品/
互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司職位 高級(jí)Node.js開發(fā)工程師 18-30萬 工作職責(zé)：使用HTML/CSS/JavaScript開發(fā)網(wǎng)頁及客戶的交互功能；使用node.js開發(fā)服務(wù)器端程序；依據(jù)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)完成
廣告獵頭公司職位 賽事運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理18-24萬 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)體育賽事的前期準(zhǔn)備工作，中期執(zhí)行，后期評(píng)估等工作；能夠制定賽制，賽程，并能協(xié)調(diào)各參賽單位及人員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保賽事順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)與賽事相關(guān)
醫(yī)療獵頭公司職位 外聯(lián)公關(guān)副總 20-30萬 工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬醫(yī)院的外聯(lián)、公共的統(tǒng)籌工作，對(duì)接政府部門、醫(yī)療衛(wèi)生行政主管單位。? 職位亮點(diǎn)：致力于移動(dòng)醫(yī)療健康領(lǐng)域，邀您一起攀
it獵頭職位 Linux C 開發(fā)運(yùn)維工程師 10-12萬 工作職責(zé)：? 1、銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)，技術(shù)支持；? 2、銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)代碼分析；? 3、銀行系統(tǒng)運(yùn)維保
房地產(chǎn)獵頭公司職位 管理中心總經(jīng)理15-25萬 工作職責(zé)：認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)方針，制定管理中心的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；統(tǒng)籌做好物業(yè)的驗(yàn)收、接管和移交組織安排，監(jiān)督、指導(dǎo)管理中
