上海市徐匯區(qū)獵頭職位 高級Android開發(fā)工程師 25-35萬 工作職責：從事Android手機平臺應用軟件開發(fā)；根據(jù)產(chǎn)品需求，開發(fā)對應功能；能夠熟練完成技術(shù)等相關文檔的編寫；與相關人員溝通配合，
廈門獵頭公司職位 產(chǎn)品總監(jiān) 12-50萬 工作職責：負責移動端、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站基礎平臺架構(gòu)設計、產(chǎn)品交互及體驗流程設計；負責公司產(chǎn)品的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、用戶行為分析；負責公司既有產(chǎn)品的優(yōu)化，及新產(chǎn)品策
酒店餐飲獵頭公司職位某酒店副總經(jīng)理60-80萬 工作職責：輔助總經(jīng)理管理酒店管理工作，負責酒店的經(jīng)營管理，制定酒店中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,統(tǒng)籌整合資源實現(xiàn)年度經(jīng)營目標；根據(jù)集團的利潤指標，制定
移動互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司職位活動運營專家、資深活動運營30-60萬 作職責：負責地圖產(chǎn)品的活動運營，對用戶新增、活躍、留存等核心指標負責，規(guī)劃并推動年度重點出行活動落地；對用戶進行細分、挖掘、引導，利用運
制造行業(yè)獵頭公司職位海外區(qū)域總經(jīng)理80-100萬 工作職責：統(tǒng)管海外分公司日常事務；負責制訂公司產(chǎn)品的銷售目標、銷售策略、銷售預算、激勵計劃等；負責組織實施和指導海外市場拓展、渠道建設和銷售運作；主
深圳獵頭公司職位人力資源總監(jiān)30-50萬 工作職責：全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，制定和完善人力資源管理制度；設計人力資源管理模式（包含企業(yè)文化、績效、薪酬及招聘等體系的
北京獵頭公司職位數(shù)據(jù)挖掘工程師40-60萬 職位描述：負責360影視的PC和移動端產(chǎn)品的，視頻相關推薦、個性化推薦等業(yè)務功能的開發(fā)；利用影視的海量的視頻數(shù)據(jù)和行為數(shù)據(jù)，研究和完善數(shù)據(jù)挖掘算法；結(jié)合數(shù)
上海獵頭公司職位 產(chǎn)品經(jīng)理（網(wǎng)絡招聘類） 30萬 工作職責：負責企業(yè)網(wǎng)絡招聘產(chǎn)品的功能規(guī)劃、UI設計及持續(xù)改進，滿足現(xiàn)有和預期的市場需求； 將需求整理為具體的業(yè)務流程和產(chǎn)品形態(tài)制作產(chǎn)品原型，撰寫產(chǎn)品
移動互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司職位 戰(zhàn)略管理部經(jīng)理18-22萬 工作職責：制定集團戰(zhàn)略管理的制度與流程，并進行持續(xù)優(yōu)化，推動集團戰(zhàn)略管理體系的建立及戰(zhàn)略管理工作的開展； 參與公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及KPI指標制定，組
智能醫(yī)療獵頭公司職位慣性導航預研專家35-45萬 崗位角色：負責可穿戴產(chǎn)品的組合導航算法研究與實現(xiàn)，參與項目需求分析，進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設計；根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進度和任務分配，開發(fā)相應的軟件模
