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房地產(chǎn)獵頭公司職位|旅游營(yíng)銷部經(jīng)理 10-15萬(wàn) 崗位職責(zé)： 1、制定九江及江西區(qū)域的銷售計(jì)劃，確定銷售目標(biāo)和銷售重點(diǎn)； 2、研究江西旅游市場(chǎng)動(dòng)向并積極開發(fā)本地市場(chǎng)，預(yù)測(cè)商情并及時(shí)反饋，協(xié)助部門
房地產(chǎn)獵頭職位|運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理 20-40萬(wàn) 崗位職責(zé)： 1.組織項(xiàng)目公司按公司工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工； 2.組織編制與審核各項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃； 3.參與項(xiàng)目前期論證，對(duì)項(xiàng)目提出工程方面的
房地產(chǎn)獵頭推薦職位|成本中心總經(jīng)理 80-100萬(wàn) 崗位職責(zé) 1、 建立公司成本核算體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部成本控制； 2、 負(fù)責(zé)對(duì)成本核算體系的評(píng)估、分析和改進(jìn)； 3、 制定招標(biāo)計(jì)劃、合同計(jì)劃和
房地產(chǎn)獵頭職位|內(nèi)控審計(jì)監(jiān)察 10-20萬(wàn) 職責(zé)： 專項(xiàng)審計(jì)、反貪腐調(diào)查、協(xié)助部門做好其他審計(jì)工作。 要求： 1、男，上海人，40歲以上，大專及以上學(xué)歷； 2、會(huì)基本的調(diào)查取證方法，退伍軍人
房地產(chǎn)獵頭公司職位|結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)理（房地產(chǎn)集團(tuán)） 30-40萬(wàn) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員完成上級(jí)交給的設(shè)計(jì)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交給的結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的研發(fā)； 3、參與制定部門內(nèi)技術(shù)管理方法
北京獵頭公司職位|園林項(xiàng)目經(jīng)理 年薪25-30W 公司簡(jiǎn)介：國(guó)內(nèi)知名多元化公司 崗位職責(zé)： 對(duì)施工項(xiàng)目進(jìn)行全面管理，對(duì)工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、技術(shù)、成本和場(chǎng)容進(jìn)行全面管理?！ ∪嫱瓿晒鞠逻_(dá)給
房地產(chǎn)獵頭職位|項(xiàng)目工程總工 15-25萬(wàn) 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行工程技術(shù)管理，全面負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)和施工中的重大技術(shù)問題； 2、指導(dǎo)選擇設(shè)計(jì)單位，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，降低工程成本，對(duì)設(shè)計(jì)變更進(jìn)行
房地產(chǎn)獵頭職位|某不動(dòng)產(chǎn)公司培訓(xùn)主管 職位描述 1、參與制定企業(yè)的培訓(xùn)工作規(guī)范、制度流程，建立行之有效的員工培訓(xùn)體系與標(biāo)準(zhǔn)。 2、結(jié)合公司發(fā)展要求（加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)價(jià)值觀、五大經(jīng)營(yíng)理念的傳遞
房地產(chǎn)獵頭推薦|某地產(chǎn)公司—精裝工程師 年薪：18-28萬(wàn) 公司描述：重慶某大型合資地產(chǎn)公司，公司實(shí)力雄厚，品質(zhì)高端。工作地點(diǎn)：重慶主城 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)裝飾工程范圍內(nèi)的工程管
獵頭職位-項(xiàng)目公司經(jīng)理 崗位薪資：60-90萬(wàn) 招聘企業(yè)：某知名地產(chǎn)企業(yè) 基本信息： 匯報(bào)對(duì)象：區(qū)域總經(jīng)理 下屬人數(shù)： 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/建筑/建材/工程 所屬部門：項(xiàng)目部 企業(yè)性
