獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：什么樣的候選人企業(yè)最喜歡?選擇工作是找合適的還是喜歡的？
靈魂拷問：你現(xiàn)在的工作是你喜歡的嗎？
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有三位職場人士這樣回答我：
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做招聘的人自己不知道要找什么樣的工作
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曾經(jīng)和一個(gè)獵企的HR聊天，對方說自己其實(shí)并不知道自己想要做什么，也不知道自己能干什么，但是覺得這個(gè)工作的薪資還可以，平臺也還可以，所以就一直做著。
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已經(jīng)做到了管理層高層的級別，但是并不快樂
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有一名求職者A曾經(jīng)給我說，自己的性格并不適合這個(gè)崗位，自己也并不喜歡干現(xiàn)在的工作，但是上有老下有小，自己無法放棄現(xiàn)在的工作。
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喜歡但不適合自己的工作，不知道要不要堅(jiān)持
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求職者B的苦惱是，自己想要往人力資源行業(yè)發(fā)展，但是家人并不看好也并不支持，這一塊確實(shí)也并不是適合求職者A性格的領(lǐng)域。
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以上這些情況，有你的影子嗎？已經(jīng)工作了有些年頭了，卻在工作中找不到熱愛，也找不到目標(biāo)，找不到快樂。
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看到網(wǎng)上經(jīng)常有一些職業(yè)規(guī)劃的工具，例如什么性格測試，天賦測試等等，但是我想說，在我們找一份工作之前，應(yīng)該先問問自己，自己的熱愛來自于什么？快樂又來自于什么？目標(biāo)又來自于什么？
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如果你覺得你是一個(gè)缺乏目標(biāo)感的人，可以選擇去一家執(zhí)行KPI非常嚴(yán)格的公司；
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如果你覺得自己是一個(gè)缺少快樂的人，那可以問問什么可以給你帶來快樂？是錢，還是良好的環(huán)境，還是職級，還是面子，還是認(rèn)識更多不同的人；
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如果你缺乏激情，你可以問問自己什么可以為自己帶來激情？是去吃一頓，還是去旅游，還是去一家激勵(lì)機(jī)制更加完善的公司？
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如果你缺少成就感，你可以去做你認(rèn)為很了不起的事，比如找一份可以輸出自己的想法的工作，擁有一票決定權(quán)的崗位，又或者是可以用你的語言或者行為去影響別人的事。
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我們把可以滿足我們需求的事情寫下來，再去選擇公司和崗位進(jìn)行面試，會(huì)更加有效率一點(diǎn)。
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同理，熱愛一件事情是熱愛什么呢？如果你熱愛與人交流，那么有很多個(gè)可供你選擇的工作，或者你可以把你最喜歡做的事情里面的一些因素提取出來，根據(jù)這些再去投遞簡歷，也許會(huì)更加事半功倍。
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適合又是哪里適合呢？也許你社交能力特別強(qiáng)，或者你學(xué)習(xí)能力特別強(qiáng)，但其實(shí)你并不喜歡社交或者并不喜歡學(xué)習(xí)，但也許你可以把你適合的點(diǎn)和熱愛的點(diǎn)做一個(gè)合并，說不定就能找到喜歡且合適的工作。
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