獵頭公司人才推薦 某O2O公司 門(mén)票度假事業(yè)部區(qū)域總經(jīng)理 65萬(wàn)
自我評(píng)價(jià)：
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從業(yè)背景：8年互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，任職于多家上市公司，行業(yè)涉及餐飲、新零售等。
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人脈資源：上海為主，華東及全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)、餐飲、零售、媒體、投資等企業(yè)及其上下游服務(wù)商公司人脈資源。
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專(zhuān)業(yè)能力：擅長(zhǎng)企業(yè)管理（超300人管理幅度）、銷(xiāo)售管理、運(yùn)營(yíng)管理、基于目標(biāo)及過(guò)程數(shù)據(jù)化管理、新公司業(yè)務(wù)部快速搭建成型、多業(yè)務(wù)部管理等。
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綜合素質(zhì)：善于思考并快速理清業(yè)務(wù)框架，整合上下游資源、探索增長(zhǎng)路徑，執(zhí)行力極強(qiáng)，善于做階段性總結(jié)，思考可優(yōu)化環(huán)節(jié)，樂(lè)于分享成型方法論，抗壓能力極強(qiáng)，勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
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工作經(jīng)歷：
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某O2O公司（2020.12 - 至今），門(mén)票度假事業(yè)部區(qū)域總經(jīng)理。
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崗位職責(zé)：基于上海各景區(qū)完成指定券量、收入目標(biāo)。協(xié)助團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)資源部門(mén)創(chuàng)造簽約必要條件。整合外部資源滿足景區(qū)多業(yè)態(tài)整合訴求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)識(shí)別景區(qū)、政府、國(guó)企等復(fù)雜決策鏈條，拆解合作訴求，攻堅(jiān)多個(gè)復(fù)雜項(xiàng)目。
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業(yè)務(wù)合規(guī)：
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三方管理：針對(duì)第三方供應(yīng)商上線產(chǎn)品規(guī)范化操作進(jìn)行管理，未經(jīng)景區(qū)許可掛售行為按規(guī)則進(jìn)行處罰；
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景區(qū)管理：針對(duì)景區(qū)票務(wù)政策變化及節(jié)假日合作政策進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)管，避免產(chǎn)品價(jià)格臨時(shí)浮動(dòng)造成客訴；
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團(tuán)隊(duì)合規(guī)：針對(duì)以上三點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)合規(guī)培訓(xùn)及日常宣導(dǎo)，輔以閉環(huán)檢核確保行業(yè)合規(guī)問(wèn)題0發(fā)生；
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費(fèi)率審批：對(duì)景區(qū)及第三方供應(yīng)商票務(wù)政策進(jìn)行費(fèi)率合規(guī)審批，制定品類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率，卡控低于標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率及下滑費(fèi)率產(chǎn)品，確保業(yè)務(wù)部門(mén)營(yíng)收。
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