獵頭公司人才推薦 某霧化技術公司 HRVP 120萬
自我評價：
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1、背景：全球知名大型上市企業(yè)技術、人力資源、總經辦管理等綜合管理經驗，刊登管理論文多篇，具有戰(zhàn)略、經營、人力資源全流程實戰(zhàn)沉淀，熟悉人力資源管理外延和內涵，具有人力資源前瞻性思維、現實性管理及底層邏輯的深刻認識，履職以來不負任集團變革委員會成員、集團決策機構成員等職務的使命與擔當。
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2、特點：正直、務實、敬業(yè)，意志力和堅韌性強，結果導向、使命必達，具有很好的溝通協調及團隊整合能力，擅長項目統籌、管理變革、體系搭建、人效提升。
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3、技能：掌握集團化人力資源運作模式，熟悉三支柱組織建設，掌握戰(zhàn)略規(guī)劃、經營分析、績效薪酬設計、股權激勵等工具方法論，掌握組織發(fā)展OD、學習與發(fā)展LD、人才發(fā)展TD的精髓與應用。
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4、理念：人力資源要聚焦打勝仗，打造基于戰(zhàn)略的人力資源管理體系，強業(yè)務思維管理及價值導向，致力人力資本的增值優(yōu)于財務資本的增值。
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5、承諾：（1）戰(zhàn)略：組織不能打勝仗自我問責；（2）成本：人工成本不降低自我問責；（3）活力：員工不充滿活力自我問責；（4）體系：團隊不支撐發(fā)展自我問責。
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6、合作：具有與合益、基業(yè)長青、華夏基石等外部咨詢機構共同推動戰(zhàn)略等項目的合作經驗。
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工作經歷：
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某霧化技術公司（2022.04 - 至今），HRVP。
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該公司集研發(fā)、設計、制造為一體的電子霧化解決方案提供商，產品覆蓋電子尼古丁輸送系統 (ENDS)、煙草加熱產品 (THP) 和吸入醫(yī)用蒸發(fā)器 (IMV)等，營收25億元，3000余人。
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負責人力資源部（COE、HRBP、SSC）、企業(yè)文化部、行政部的管理工作。
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