獵頭公司告訴你，為什么獵頭都愛加微信，都喜歡電話溝通？
對(duì)于微信這個(gè)現(xiàn)象級(jí)APP來說，用戶量那是毋庸置疑的，這也不難解釋為什么獵頭都愛加微信了。
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獵頭需要積累自己的人選資源，朋友圈是招聘信息傳播的好平臺(tái)；即使初次溝通沒有達(dá)成合作，但后期如果有合適崗位可以在微信列表快速搜尋到人選；如果覺得獵頭聯(lián)系太頻繁受困擾，可以在獵聘等求職平臺(tái)把自己的簡歷設(shè)置屏蔽，減少不靠譜獵頭的騷擾，同時(shí)，對(duì)自己信任的獵頭可以維持幾位做長期溝通。
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那么加了微信了，為什么獵頭還是喜歡通過電話溝通呢？
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其實(shí)獵頭也沒那么喜歡打電話，甚至很多社牛獵頭也都曾經(jīng)從社恐過來的，因?yàn)槠脚_(tái)上人選留的不是真實(shí)的聯(lián)系方式，如招聘網(wǎng)站上的簡歷很多都是轉(zhuǎn)接號(hào)云電話，加不了微信，這種情況獵頭會(huì)直接電話人選。
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在確認(rèn)好基本的意向之后獵頭希望能跟你詳細(xì)電話溝通，針對(duì)職位信息，公司情況做詳細(xì)的介紹，也對(duì)人選的履歷情況有所了解，只有掌握你的情況之后獵頭才能向企業(yè)更好的推薦你，展示你的個(gè)人優(yōu)勢。
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企業(yè)給的JD有時(shí)比較簡單通用，有一些隱藏的硬性要求和偏好電話溝通起來會(huì)更清楚，電話溝通效率更高，節(jié)省雙方時(shí)間。
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不過也經(jīng)常有朋友遇到這樣的情況，那就是獵頭要了聯(lián)系方式之后就沒有下文了？是不是在騙我簡歷？
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其實(shí)不然，這其中的原因主要有以下幾點(diǎn)：簡歷和職位匹配程度不高，無法推薦。
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獵頭確實(shí)有KPI的要求，每天要搜集到幾份優(yōu)秀的簡歷，如果您的簡歷優(yōu)秀，獵頭會(huì)把簡歷錄入系統(tǒng)，爭取后續(xù)有機(jī)會(huì)合作（當(dāng)然這會(huì)有篩選標(biāo)準(zhǔn)：如我是汽車行業(yè)獵頭，而你的簡歷是房地產(chǎn)、醫(yī)藥行業(yè)等無關(guān)行業(yè)的非職能崗，我也不會(huì)錄入系統(tǒng)的）。
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增加人才儲(chǔ)備，后續(xù)有合適職位可以快速在人才系統(tǒng)中搜索到你。
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