獵頭公司人才推薦 某培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu) 增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 32萬(wàn)
自我評(píng)價(jià)：
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10 年業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷，對(duì)于教育科技行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)、商業(yè)模式、產(chǎn)品類(lèi)型、營(yíng)銷(xiāo)策略具備一定的洞察 和理解;
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7年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，先在北京作為銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人從0搭建起150人的電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)歷了3條產(chǎn)品線的從0到 1;后在長(zhǎng)春、鄭州、西安擔(dān)任城市負(fù)責(zé)人搭建社群團(tuán)隊(duì)，涵蓋銷(xiāo)售和服務(wù)，最大管幅約 800 人，2021 年 GMV 約 4 億;能夠設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng) SOP、設(shè)定激勵(lì)體系，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)文化，在打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)等方面積累了豐富 的經(jīng)驗(yàn);
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3 年項(xiàng)目/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有 PMP、NPDP 證書(shū)，進(jìn)行過(guò)全鏈路大數(shù)據(jù)分析工程師課程學(xué)習(xí)。有能力打通從獲 取流量到客戶生命周期結(jié)束的全價(jià)值鏈流程，多年的工作經(jīng)驗(yàn)有助于降低溝通與管理成本，推動(dòng)項(xiàng)目目標(biāo) 的達(dá)成。
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當(dāng)前作為增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，對(duì)外負(fù)責(zé)拓展并深化外部合作，引入流量;對(duì)內(nèi)配合搭建私域運(yùn)營(yíng)體系，挑選工 具拓展流量運(yùn)營(yíng)規(guī)模，依靠數(shù)據(jù)分析進(jìn)行流量篩選和分層，規(guī)劃用戶增長(zhǎng)的產(chǎn)品/服務(wù)場(chǎng)景，落地內(nèi)容和活 動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)流量利用率的最大化。
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個(gè)性開(kāi)朗，善于溝通;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于提煉和總結(jié);具有大局觀和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
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工作經(jīng)歷：
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某教育科技有限公司（2021.02 - 至今），增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
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工作職責(zé):
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1、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)潛在流量供應(yīng)商,制定商務(wù)方案及推進(jìn)商務(wù)談判,監(jiān)控從獲客到轉(zhuǎn)化全鏈路數(shù)據(jù),在合作方案、宣傳策劃、轉(zhuǎn)化流程上進(jìn)行迭代,交付符合ROI要求的GMV增長(zhǎng)目標(biāo);
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2、負(fù)責(zé)規(guī)劃私域流量促活與轉(zhuǎn)化,熟悉私域運(yùn)營(yíng)工具使用,如企業(yè)微信、企微寶、小鵝通、涂色等,通過(guò)工具選擇與搭建、指標(biāo)監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析及運(yùn)營(yíng)策略的制定和實(shí)施,對(duì)流量池產(chǎn)出的GMV負(fù)責(zé);
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3、負(fù)責(zé)探索直播場(chǎng)景下的引流玩法,在抖音、快手、淘寶、視頻號(hào)等渠道與達(dá)人建立合作,從內(nèi)容、策略、運(yùn)營(yíng)等方面為達(dá)人賦能,提升直播和短視頻滲透率,搶占新媒體平臺(tái)流量;
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4、負(fù)責(zé)在長(zhǎng)春、鄭州、西安搭建社群團(tuán)隊(duì),管幅最大約800人,完成銷(xiāo)轉(zhuǎn)及續(xù)報(bào)目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)
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工作業(yè)績(jī):
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1、在流量引入及運(yùn)營(yíng)方面,建聯(lián)流量供應(yīng)商百余個(gè),涵蓋進(jìn)校、TMK,三網(wǎng)、新媒體平臺(tái)等渠道,占公司整體流量的30%;
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2、在團(tuán)隊(duì)搭建及管理方面,在省會(huì)城市從0到1搭建社群團(tuán)隊(duì),建立分中心完成銷(xiāo)售和續(xù)費(fèi),2021年GMV約4億元。
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