獵頭公司人才推薦 某網(wǎng)絡(luò)科技 CTO首席技術(shù)官 120萬
自我評價：
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1. 工作背景：15+年互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)與項目管理經(jīng)驗，其中11年互聯(lián)網(wǎng)大廠（騰訊+美團）的工作經(jīng)歷，在互聯(lián)網(wǎng)、toB軟件企業(yè)、傳統(tǒng)車企及制造業(yè)、投資界有廣泛人脈資源。技術(shù)領(lǐng)域涵蓋社交軟件、基礎(chǔ)架構(gòu)、云計算、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等，熟悉大型制造業(yè)、電商零售、社交通信等行業(yè)對于云計算、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化體系的建設(shè)需求。
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2. 戰(zhàn)略思維：了解互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)的系統(tǒng)性戰(zhàn)略思考方式，兼創(chuàng)業(yè)型團隊快速變化的應(yīng)對處理方案，具有行業(yè)前瞻性和全局觀，以及基于戰(zhàn)略高度的快速理解力和超強規(guī)劃力。
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3. 綜合素質(zhì)：既能深入鉆研專業(yè)領(lǐng)域的先進科技，又能無障礙地與客戶需求方探討合作業(yè)務(wù)，且善于培養(yǎng)提升團隊的整體技術(shù)能力和交付水平，是集專業(yè)技術(shù)+商務(wù)溝通+人員管理的復合型人才，高度接受新事物的挑戰(zhàn)、擁抱變化。
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工作經(jīng)歷：
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北京某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（2022.01 - 至今），CTO首席技術(shù)官。
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開發(fā)項目:專注開發(fā)云原生領(lǐng)域的基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品和定制化服務(wù)，包括快速算力伸縮、基于大數(shù)據(jù)算法的智能診斷自愈、東數(shù)西算數(shù)據(jù)遷移，以及異地多活產(chǎn)品化等，主要使用 Java、C++、Go 語言，與現(xiàn)行主流框架和數(shù)據(jù)庫。
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技術(shù)規(guī)劃:結(jié)合公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略，制定整體技術(shù)發(fā)展藍圖和規(guī)劃方向，以業(yè)務(wù)場景為導向，確定產(chǎn)品及技術(shù)開發(fā)路線，快速使研發(fā)落地實施，并為公司的業(yè)務(wù)系統(tǒng)建立業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)壁壘。
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組織建設(shè):搭建了技術(shù)、產(chǎn)品、管理制度體系，并通過整合內(nèi)部研發(fā)與外包顧問的組織架構(gòu)、調(diào)整團隊定位、校正目標方向，實現(xiàn)了技術(shù)團隊的開發(fā)升級，從產(chǎn)品研發(fā)思路、整體業(yè)務(wù)流程，至團隊人員面貌均能符合企業(yè)的高速發(fā)展。
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商務(wù)洽談:作為技術(shù)端負責人，帶隊與客戶企業(yè)進行產(chǎn)品項目的定制化方案研討，并就合作協(xié)議的簽署進行商務(wù)談判，已成功開發(fā) KA 客戶包括吉利、海爾、奇瑞等大型 500 強企業(yè)。
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團隊帶領(lǐng):管轄技術(shù)團隊約50人(包括自有研發(fā)40人左右、外部顧問和開源志愿者)，把控產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)研發(fā)、工程實現(xiàn)、項目交付與質(zhì)量控制等技術(shù)型管理事務(wù)，同時負責重點技術(shù)/重大項目的核心研發(fā)工作。
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培養(yǎng)賦能:制定核心技術(shù)人員培養(yǎng)方案與獎懲管理制度，以分層分級的管理方式、結(jié)合激勵手段提升整體開發(fā)效率，尤其重視通過項目的歷練快速驅(qū)動團隊合作與成長。
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