獵頭公司主要提供以下兩種服務(wù)：
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第一種是獵頭公司直接為企業(yè)招聘人才。這種方式一般稱為“獨(dú)家委托招聘”，指獵頭公司與企業(yè)簽訂獨(dú)家招聘協(xié)議，負(fù)責(zé)為企業(yè)尋找和篩選符合要求的人才。如果招聘成功，獵頭公司會收取一定比例的中介費(fèi)用。
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第二種是獵頭公司幫助企業(yè)建立人才庫。這種方式一般稱為“人才維護(hù)”，指獵頭公司通過各種方式，如人才網(wǎng)絡(luò)、招聘會等，為企業(yè)建立起一支與企業(yè)需求相匹配的人才庫，為企業(yè)提供精準(zhǔn)的人才儲備服務(wù)。當(dāng)企業(yè)需要招聘人才時，只需向獵頭公司提出需求，獵頭公司便可以快速為企業(yè)推薦人才。
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從上述服務(wù)可以看出，獵頭公司是一個幫助企業(yè)解決人才招聘難題的專業(yè)機(jī)構(gòu)。相比于企業(yè)自身招聘人才，獵頭公司具有以下幾個優(yōu)勢：
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一、資源之豐富。獵頭公司專門從事人才招聘，自然具備更全面、更專業(yè)的招聘資源，能夠幫助企業(yè)迅速找到符合需求的人才。
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二、效率之高。獵頭公司擁有先進(jìn)的招聘技術(shù)和完善的人才儲備系統(tǒng)，能夠快速、精準(zhǔn)地為企業(yè)尋找合適的人才，為企業(yè)節(jié)省時間和成本。
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三、保密之嚴(yán)格。獵頭公司與候選人之間的信息交流以及面試過程一般不向外界透露，能夠保證招聘工作的保密性和有效性。
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四、優(yōu)質(zhì)之穩(wěn)定。獵頭公司所推薦的候選人通常具有高學(xué)歷、高技能、高經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)質(zhì)特點(diǎn)，并且往往是穩(wěn)定的人才，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更長遠(yuǎn)的價值。
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總之，獵頭公司是專門為企業(yè)提供高端人才招聘服務(wù)的機(jī)構(gòu)，具有豐富的資源、高效的服務(wù)、嚴(yán)格的保密和優(yōu)質(zhì)的人才等優(yōu)勢。如果您的企業(yè)正在尋求高端人才，不妨考慮一下尋求獵頭公司的幫助，相信他們一定能夠幫助您實(shí)現(xiàn)人才招聘的目標(biāo)。
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