資深獵頭7月9日人才推薦 某上市央企集團(tuán) 戰(zhàn)略運(yùn)營主管 36萬
自我評價：
?
?。?）工作經(jīng)驗(yàn)方面：擁有多年集團(tuán)公司、項(xiàng)目視角戰(zhàn)略規(guī)劃與組織運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，深耕企業(yè)對標(biāo)，行業(yè)研究，發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營分析等條線，同時集多板塊（地產(chǎn)開發(fā)，創(chuàng)新研發(fā)，金融）、多元條線（品牌，營銷，工程）的豐富工作經(jīng)驗(yàn)；
?
?。?）特長方面：語言邏輯，總結(jié)表達(dá)能力強(qiáng)，多次輸出公司級戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營分析報告，撰寫會議發(fā)言稿；擅長數(shù)據(jù)分析，數(shù)學(xué)基礎(chǔ)優(yōu)秀，曾是高考理科數(shù)學(xué)單科狀元，自學(xué)能力強(qiáng)；外語基礎(chǔ)較好，英語六級501，口語聽力熟練（多次作為志愿者接待留學(xué)生），雅思總分6.0（閱讀7.5）；
?
?。?）個人品質(zhì)方面：樂觀積極，愛好交友，做事踏實(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識；
?
?。?）愛好方面：熱愛體育，足球，羽毛球，跑步，游泳等，曾伙同球友創(chuàng)辦羽毛球俱樂部。
?
工作經(jīng)歷：
?
某上市央企集團(tuán)（2019.03 - 至今），戰(zhàn)略運(yùn)營主管。
?
?、僦髫?zé)戰(zhàn)略管理、支持高層決策：
?
主持開展公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)三年戰(zhàn)略規(guī)劃，并通過集團(tuán)公司質(zhì)詢。完成區(qū)域公司戰(zhàn)略白皮書，推動區(qū)域內(nèi)合作項(xiàng)目對標(biāo)復(fù)盤工作；協(xié)助開展公司戰(zhàn)略研討會，主責(zé)研討會前對標(biāo)、研討議題的確認(rèn)及研討成果跟蹤落地；統(tǒng)籌各部門及業(yè)務(wù)條線開展對標(biāo)工作，全年輸出對標(biāo)調(diào)研報告4份。
?
?、诮y(tǒng)籌運(yùn)營管理、助力經(jīng)營達(dá)成：
?
統(tǒng)籌各部門，按每季度及年度，輸出企業(yè)戰(zhàn)略推進(jìn)及績效評價報告（含宏觀市場與行業(yè)分析，經(jīng)營亮點(diǎn)與不足，財務(wù)指標(biāo)達(dá)成分析及組織績效達(dá)成等多方面），對各單位經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行跟蹤晾曬，找出經(jīng)營卡點(diǎn)不足，同時開展戰(zhàn)略研究與行業(yè)對標(biāo)，全面分析企業(yè)經(jīng)營管理及戰(zhàn)略議題推進(jìn)情況，為公司提供決策依據(jù)（輸出多份公司領(lǐng)導(dǎo)決策建議文件）。
?
?、蹚?qiáng)抓組織績效、助推業(yè)務(wù)協(xié)同：
?
統(tǒng)籌公司各部門及業(yè)務(wù)條線制定組織績效，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃定期跟蹤晾曬相關(guān)指標(biāo)（晾曬紅綠燈）過程糾偏，落實(shí)年度考核；圍繞關(guān)鍵業(yè)績達(dá)成和競爭力建設(shè)，構(gòu)建6S管理報表體系，建立管理看板；運(yùn)行總經(jīng)理辦公會，負(fù)責(zé)議題形成前后的分析與建議，上會前后的協(xié)調(diào)工作；統(tǒng)籌公司督辦事項(xiàng)管理，定期推動督辦事項(xiàng)的高效完成；優(yōu)化權(quán)責(zé)制度，完成區(qū)域公司權(quán)責(zé)授權(quán)與優(yōu)化，并作為試點(diǎn)，持續(xù)推動公司權(quán)責(zé)的授權(quán)與流程優(yōu)化工作。
?
④協(xié)調(diào)研發(fā)管理、提升科研效率：
?
對接數(shù)字創(chuàng)新研發(fā)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)研發(fā)各項(xiàng)工作（預(yù)算執(zhí)行管理、產(chǎn)品立項(xiàng)與過程跟蹤、研發(fā)盤點(diǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、客戶調(diào)研、高校合作）等。推動數(shù)字營銷及智慧物聯(lián)兩大業(yè)務(wù)15項(xiàng)軟件產(chǎn)品的預(yù)算執(zhí)行；開展9項(xiàng)產(chǎn)品的立項(xiàng)評審；組織產(chǎn)品經(jīng)理開展一線客戶調(diào)研，加強(qiáng)業(yè)務(wù)場景理解；聯(lián)系對接北航計(jì)算機(jī)學(xué)院，推動校企科研合作；對接機(jī)構(gòu)，完成研發(fā)專利、軟著等知識產(chǎn)權(quán)的申辦工作。
?
⑤跟蹤銷售達(dá)成、輸出市場洞察：
?
輪崗區(qū)域營銷期間，按月盤點(diǎn)華北區(qū)域7大城市，22個項(xiàng)目的營銷指標(biāo)達(dá)成情況（含簽約、回款、應(yīng)收、逾期、費(fèi)效、貨值、市占率、品牌等），跟蹤并對標(biāo)市場競品企業(yè)項(xiàng)目，輸出全面營銷報告，為公司提供市場決策建議；強(qiáng)化客戶與產(chǎn)品研究，完成“剛需產(chǎn)品力研究”與“城市運(yùn)營項(xiàng)目營銷方法打造研究”兩項(xiàng)研究成果。
?
?、藿M織營銷策劃，強(qiáng)化品牌發(fā)聲：
?
深入?yún)⑴c北京區(qū)域營銷各項(xiàng)品牌策劃活動，疫情期間統(tǒng)籌區(qū)域各項(xiàng)直播活動，組織北京區(qū)域各類客戶互動，增加客戶粘性；運(yùn)營北京公司公眾號，完成多項(xiàng)活動策劃，年閱讀量達(dá)到區(qū)域年度最高；品牌拓展方面，圍繞城市運(yùn)營，聚焦“公眾、客戶、創(chuàng)新、維權(quán)”四個維度，對標(biāo)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化管理，提升品牌實(shí)力，強(qiáng)化品牌發(fā)聲；積極品牌維權(quán)，參與商標(biāo)權(quán)糾紛訴訟案近20件，協(xié)同7大平臺公司，收集、公證全公司近千份獎項(xiàng)、合同、發(fā)票證據(jù)材料，2019年度獲得品牌侵權(quán)賠償款項(xiàng)800萬元。
?
?、呓y(tǒng)管營銷費(fèi)控，組織資產(chǎn)盤點(diǎn)：
?
跟蹤管控華北區(qū)域20+項(xiàng)目的營銷費(fèi)用使用情況，對標(biāo)濟(jì)南碧桂園費(fèi)用管控措施，并參與制定區(qū)域費(fèi)用管控制度文件；對接公司固定資產(chǎn)管理工作，完成辦公各類資產(chǎn)及新員工資產(chǎn)配置的錄入與信息管理工作，做好年度資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。
?
?、嘀С止こ桃痪€、籌建HSE（安全）體系：
?
一線工程輪崗期間，通過各項(xiàng)目一、二級重要節(jié)點(diǎn)跟蹤幫扶，報審方案審核，嚴(yán)格保證交付進(jìn)度及質(zhì)量，顯著提升項(xiàng)目交付滿意度；籌建公司QHSE（質(zhì)量、安全、環(huán)境、健康）委員會，建立各項(xiàng)安全管理制度體系，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)運(yùn)營組織保障；期間積極對接落實(shí)集團(tuán)安委會各項(xiàng)任務(wù)要求，高效運(yùn)行公司安委會。
?
?、峤y(tǒng)籌資質(zhì)認(rèn)證、提升企業(yè)價值：
?
梳理公司財務(wù)、人員等資料，主導(dǎo)完成公司智能化設(shè)計(jì)、智能化施工、安全許可證、創(chuàng)新型中小企業(yè)、ISO三體系認(rèn)證等各類資質(zhì)申辦。
?
⑩全面鍛造能力、不斷自我提升：
?
管培生期間，通過系統(tǒng)培訓(xùn)以及多元業(yè)務(wù)輪崗，全面學(xué)習(xí)公司各條線（戰(zhàn)略、運(yùn)營、品牌、營銷、工程、綜合等）運(yùn)作邏輯，加深集團(tuán)化組織運(yùn)營及戰(zhàn)略發(fā)展思考，鍛煉多元統(tǒng)籌及管理能力；多地區(qū)和多部門的工作經(jīng)歷，使得養(yǎng)成做事有條理、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、不斷學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，同時鍛煉與上級單位、兄弟單位交流溝通能力，具備吃苦耐勞的品質(zhì)。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡歷投遞請登錄：www.kwnqmltzvs.cn
平臺質(zhì)保，做單靠譜，職位快速交付，獨(dú)立團(tuán)隊(duì)超性價比做單服務(wù)
更多北京獵頭人才資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微公眾平臺：qiankunlt
