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獵頭新聞|獵頭學院
上海獵頭談:小公司做大后如何管理
對初創(chuàng)企業(yè)家來說,當你原本的小公司進入業(yè)務膨脹發(fā)展的快車道時,接踵而至的各種變化可能會讓你無法招架。而你的應變方式?jīng)Q定著天津獵頭公司的蓬勃發(fā)展是否會持續(xù)。
德魯·休斯頓(Drew Houston)最近很火,但這可不是因為灼熱的夏季天氣。他的Dropbox正在經(jīng)歷著從文件存儲到全面平臺的轉(zhuǎn)型:隨著Dropbox從一款簡單的云存儲應用逐步轉(zhuǎn)變成為一種成熟的平臺服務,其終極目標是取代硬盤。7月10日上午,Dropbox宣布其用戶數(shù)量目前已達到1.75億,而在2011年4月,Dropbox的注冊用戶僅為2500萬。
2007年,休斯頓及其麻省理工學院同學阿拉什·費爾多斯(Arash Ferdowsi )共同創(chuàng)建了Dropbox,如今該公司成為了硅谷投資者和競爭對手最為關注的創(chuàng)業(yè)公司之一。他們在短期內(nèi)就得到了Y Combinator的支持,現(xiàn)在已經(jīng)成為保羅?格雷厄姆孵化器項目中的成功典范。目前休斯頓身價估計達4億美元。
據(jù)外媒報道,在與First Round Capital的交流中,休斯頓分享了他從黑客成為CEO、從設計程序到規(guī)劃企業(yè)的歷程,他坦言,這些轉(zhuǎn)變是一個系統(tǒng)建設過程。這位開發(fā)人員經(jīng)歷了多次蛻變。下面是他的一些管理經(jīng):
管理意味著離開一線
從休斯頓的描述中,領導企業(yè)需要保羅·格雷厄姆所稱贊的那種埋頭苦干的方式:攻堅克難,盡管難題不斷。
“當你坐下來解決一個問題,當你起身時問題解決了,你會感到快樂。”休斯頓說,“但建立一家企業(yè)或是管理員工的過程中問題會層出不窮,永遠也解決不完?!?/div>
最初幾年,休斯敦直接開發(fā)產(chǎn)品,后來規(guī)模擴大成了當務之急。他說:“開始時我編寫全部代碼,后來一行也不寫了。你過去擅長的事做得越來越少,一天比一天少,你需要做的事非常不擅長了。”
遇見用戶,在他們所在的地方
看看Dropbox早期的演示視頻就可以感受到它的先見之明:休斯頓把當時還是相當新穎的應用比作早期使用者們熟悉的開發(fā)工具,極客的幽默隨處可見。據(jù)First Round報道,其中的一個早期演示視頻還在Digg的榜單登頂,隨之而來的是Dropbox的用戶數(shù)量從5000飛漲到75000。
“當時我只是想這些最初的使用者,他們會出現(xiàn)在哪里呢?”休斯頓說,“像Digg和Reddit這樣的網(wǎng)站可以提供極大的流量和人群,那里的人們喜歡嘗試新技術。”
初學者心態(tài):海量閱讀
盡管休斯頓從孩童時代就開始編程,但是領導一家初創(chuàng)企業(yè)的其他業(yè)務部分對他而言也是全新的領域——不論是市場、管理還是銷售。
“我對市場、銷售和管理這些非技術方面的東西確實不了解,但這些卻在上海獵頭公司中至關重要。”因此,當Dropbox開始騰飛時,休斯頓的第一要務是閱讀——海量閱讀。
“讀關于吉他的書不會讓你成為優(yōu)秀的吉他手,同樣,讀管理方面的書也并不能保證你會成為一名優(yōu)秀的管理者。但是閱讀的確可以讓你思考一些非常重要的理念?!?/div>
探索未知邊界
Tim Brown建議:面臨新問題時應該報著初學者的心態(tài)。休斯頓對此回應說,你需要擅長發(fā)現(xiàn)自己不知道的領域。
“從你的舒適區(qū)中走出。這是一種心態(tài)——用大量時間思考那些你不知道自己不知道的事情。一些需要解答的問題包括:‘我將需要什么?公司將需要什么?從現(xiàn)在起的3個月、 6個月、 12個月、 24個月我要做什么?’如果你能確定為實現(xiàn)將來的計劃而需要今天完成的任務,那么這將非常有助于你發(fā)現(xiàn)需要培養(yǎng)的技能?!?/div>
培養(yǎng)統(tǒng)一公司文化
文化的力量非常強大,正如GitHub所證實的那樣,統(tǒng)一的文化下團隊行動極其自由高效。休斯頓對此有相同的體會。
“當你的公司成長時,溝通成本也迅速增長,那么你如何使其他人使用和你一樣的框架進行思考做出決策呢?隨著時間流逝,我對這個問題的答案漸漸清晰。”
底線就是,像《精益創(chuàng)業(yè)(Lean Startup)》的作者Eric Ries告訴我們的那樣,當一家公司成長時,創(chuàng)始人需要將對他們來說很自然的理念系統(tǒng)化并推廣到整個公司。
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服務流程 熱點職位
關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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