獵頭公司12月30日人才推薦 某環(huán)保建材公司 常務(wù)副總經(jīng)理 22萬
自我評價：
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具備較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力及組織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于調(diào)動團(tuán)隊精神及團(tuán)隊工作積極性，具有不屈不撓克服困難的精神。精通戰(zhàn)略管理、人力資源管理、行政管理及項目管理等方面工作，在經(jīng)營管理、市場分析、項目研判等方面擁有豐富的經(jīng)驗；擅于學(xué)習(xí)和總結(jié)，目標(biāo)感強(qiáng)、務(wù)實、有效，注重結(jié)果，富有責(zé)任感能承受工作壓力，追求進(jìn)步。自工作以來一直受到領(lǐng)導(dǎo)和下屬的高度認(rèn)可。
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工作經(jīng)歷：
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某環(huán)保建材有限責(zé)任公司（2021.07 - 至今），常務(wù)副總經(jīng)理。
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1.在總部領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)全體員工努力完成經(jīng)營、管理等各類指標(biāo)。全面主持下屬公司經(jīng)營管理、提高下屬公司投資匯報，增強(qiáng)公司在行業(yè)的知名度及名譽(yù)度；
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2.熟悉掌握行業(yè)政策及方向，定期拜訪管理機(jī)構(gòu)，并組織制定下屬公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向及戰(zhàn)術(shù)實施，積極拓展公司在經(jīng)營方面的利潤增長點，保證投資、收購項目的經(jīng)營利潤；
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3.制定下屬公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制，對下屬公司發(fā)生的重大事件進(jìn)行決策。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作機(jī)制;
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4.根據(jù)公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂下屬公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，定期主持召開經(jīng)理辦公會議、經(jīng)營會議、績效考核會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各部門工作;
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5.負(fù)責(zé)組織制訂和健全下屬公司各項規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高管理水平;
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6.建立科學(xué)的人資體系，加強(qiáng)公司員工隊伍的建設(shè)，充分調(diào)動中層員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和技能素質(zhì);
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7.主持制訂公司年度預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費的開支;
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8.審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦集團(tuán)行政來文;
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9.健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證國有資產(chǎn)的保值和增值;
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10.搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象;
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11.加強(qiáng)與職工的聯(lián)系，關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇;
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12.保證施工質(zhì)量與安全，依照集團(tuán)及公司有關(guān)制度規(guī)定完成其他工作。
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