如今的大學生，畢業(yè)一兩年，有人已經有跳槽三四回的光榮歷史了。這些血氣方剛的年輕人就是這樣彈跳性能級好，似乎有了超級的才力，所以才上串下跳。當然，如果問及他們涉世不深的社會經歷，怎么就敢如此貿然地頻繁跳槽？萬一有個跳空失足的意外，結果會如何？難道為了理想的高薪？幾分高昂的尊嚴？幾分自傲的心理作怪？就要在凳子還沒有坐熱的時候，開始東征西戰(zhàn)地打游擊戰(zhàn)？

或許初生牛犢不怕虎，他們的腳力是強勁的，只是心理還處于不成熟的發(fā)育期，所以現身說法的時候，雖然有不少英雄氣概，但顯然底氣不足。房地產獵頭公司職場上打拼了N年的老將會在旁觀言論里給這些新新人類一些跳槽說法！職場顧問專家的剖析一針見血，激情的青春，可以有美麗的未來，但調整良好的心態(tài)是跳槽成功的一粒保心丸。

現身說法：我的跳槽紀錄

關注重點對象：大學畢業(yè)1—2年的白領男女，跳槽記錄大于等于3次。

案例1：

跳槽心態(tài)：樹挪死，人挪活

發(fā)言人：林小姐；年齡：24歲；現居城市：北京；大學專業(yè)：工商管理本科；畢業(yè)：1年半；跳槽次數：4次；經歷過的職業(yè)：普通文員－銷售－市場拓展－經營主任；月收入變遷：1200元—2000元—2400元—4000元

其實按現在北京的行情，你跳我跳大家跳，跳得最瘋的可能就是像我們這樣畢業(yè)了沒兩年的人了。其實也不能怪我們，別人都說找工作就像嫁人，誰都希望趁著年輕、腦子靈活的時候尋個好人家啊。

剛畢業(yè)的時候沒經驗，只想找個工作單位先進了再說，正所謂“騎騾子找馬”，留京才是重要的。于是瞎闖進了一家房地產公司做文員，其實文員這活根本不合適我干，每天就是理理文件什么的，一個高中畢業(yè)的人都可以做，而且工資很低，其中的大半都繳了房租，勉強生活。干了沒有兩個月，試用期還沒有過，瞅著機會，我就跳到了一家看上去還不錯的食品企業(yè)做銷售，我知道做銷售很不容易，可是挺鍛煉人，關鍵是這公司挺有名的，于是我就去了?？墒歉上聛戆l(fā)現很辛苦，最麻煩的因為是小筆的銷售，還輪不到我跟別人簽合同，都是磨嘴皮子的事情，次數多了就覺得特別窩火，而且薪金跟公司的名氣不成比例。

大概只等了一個月，正巧有天去人才市場看見有家外貿公司招市場拓展，雖然性質跟銷售有些類型，但底薪比較高，有保障，而且都是批量型交易，容易有成就感。兩個月的試用期結束之后，雙方感覺都比較好，就簽了合同，有一年、三年和五年的。我簽了最短的，并不是說我早就做好了跳槽的準備，而是我覺得三年和五年真的比較長，而且我那時還有考研的打算，怕萬一考了走還要賠上一大筆違約金不值。在這家公司干的時候比較長，大概有五個月，感覺還挺好的，薪水雖然不算高，但相對于我的工作量來說也可以了，要不是現在公司的條件太誘人，我恐怕也不會跳到這里來了。

現在我的北京獵頭公司是外企，薪水不錯，4000元/月，福利很好，能享受年休假期，還有出國學習的機會，雖然工作比較繁重，但我覺得年輕人應該忙一些，如果沒有什么意外，我想如果不出意外，我會在這里好好工作下去吧，至少現在暫時還沒有動過跳槽的念頭，就連考研的心思都撂下了。

想當初每次跳槽之后告訴父母，他們似乎比我還要擔心，一是擔心跳野了心，二是擔心越跳越不如，現在他們倒也安了心了，不過還老是勸我還是少跳為妙，安定為主。其實我覺得跳槽就是我們的簡歷，也是我們的生長史，趁著年輕，多練習跳跳，不過也要小心，別跳到了沼澤里就行了。

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