獵頭公司2月4日人才推薦 某新能源公司 海外HRBP 27萬
自我評價:
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10年+COE及HRBP領域人力資源實踐經(jīng)歷;
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新業(yè)務團隊搭建全流程經(jīng)驗;
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豐富的集團校招實施、高端崗位獵聘及人才地圖繪制經(jīng)驗;
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熟悉組織盤點、組織管控及編制管理;
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人才發(fā)展及培訓項目經(jīng)歷;
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薪酬制度改革項目經(jīng)歷;
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結(jié)果導向;
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良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學習意識;
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英語可為工作語言。
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工作經(jīng)歷:
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某新能源公司(2023.05 - 至今),海外HRBP。
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支持國際業(yè)務中心100人+營銷、解決方案、交付團隊業(yè)務工作,包括:
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1、推進國際業(yè)務中心前臺組織變革,主導人力資源政策及流程在業(yè)務中心的宣貫及落地;
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2、推動公司戰(zhàn)略在組織及員工層面的目標分解及績效考核實施,助力業(yè)務目標達成;
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3、制定中方及外籍員工招聘計劃并組織人才獲取,拓展各類海外招聘渠道,確保用人需求及時滿足;
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4、搭建營銷類崗位任職資格體系及導師帶教體系,組織開展人才發(fā)展及各類培訓項目,完善內(nèi)部人才梯隊建設;
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5、制定各類業(yè)務薪酬提成方案及超額利潤激勵機制,依據(jù)業(yè)務發(fā)展及市場情況,定期迭代更新;
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6、解決團隊出海初期人力資源相關痛點,制定配套解決方案并實施落地,如外派管理辦法、CRM海外管理辦法、外籍員工合同簽訂模式等。
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