獵頭公司三年，我辭職了：AI時代的真心話，不說晚了
三年前，我踩著高跟鞋擠進獵頭公司。今天，我把工牌放在主管桌上，說了句“謝謝”。沒哭，也沒笑。行業(yè)在變，人心也在變。
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AI開始篩簡歷，機器人打電話。候選人接到陌生號碼時，第一反應是“又來？”客戶說：“效率要更高?！蔽覀凕c頭，轉(zhuǎn)身繼續(xù)熬夜寫報告。技術(shù)替代不了溫度，但工資單上寫著“效率優(yōu)先”。
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人選是鏡子，照出我們的焦慮。有人為了漲薪跳槽，有人為了孩子換城市。我見過凌晨兩點發(fā)微信確認offer的爸爸，也見過被拒后默默刪掉聊天記錄的HR。
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獵頭不是“人才擺渡人”，是夾在中間的傳話筒。客戶要結(jié)果，我們要命。甲方說：“明天必須給名單?！敝鞴苷f：“KPI完不成扣錢?！蔽易诠の簧?，盯著電腦屏幕，突然想問：“我們到底在幫誰找誰？”同行？同事？都是對手。搶同一個候選人，比搶男朋友還狠。
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有人偽造offer，有人截胡報價。午休時大家還能拼桌吃飯，轉(zhuǎn)身就為同一份簡歷互撕。家庭早就成了留白。爸媽問：“什么時候回家？”我說：“等這個單子結(jié)束?！比辏e過弟弟婚禮，媽媽住院時我在打電話跟進面試。
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獵頭行業(yè)教會我一件事：別談生活，先活下來。最后想說的。AI不會取代獵頭公司，但會淘汰那些只懂打電話的人。未來需要的是懂技術(shù)、懂人性、懂談判的人。
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如果重來，我可能會選別的路。但這段日子，讓我看清了：職場不是戰(zhàn)場，是修羅場。而我，想喘口氣。
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