獵頭公司10月3日人才推薦 某環(huán)境集團(tuán)公司 人事行政經(jīng)理 35萬(wàn)
自我評(píng)價(jià)：
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1.戰(zhàn)略思維，經(jīng)營(yíng)意識(shí)；
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2.高級(jí)崗位招聘，Mapping能力；
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3.創(chuàng)新思維，能把不確定性落地；
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4.重大變革項(xiàng)目策劃及細(xì)節(jié)把控。
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工作經(jīng)歷：
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某環(huán)境集團(tuán)公司（2020.05 - 至今），人事行政經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)。
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崗位職責(zé)：
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1、搭建人力行政管理制度，統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃及體系的建設(shè)，落實(shí)招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人力規(guī)劃、人才發(fā)展等工作高效開(kāi)展；
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2、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定和落地，推動(dòng)各項(xiàng)體系和流程建設(shè)，統(tǒng)籌內(nèi)外月度經(jīng)營(yíng)情況匯報(bào)等各項(xiàng)管理工作；
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3、實(shí)現(xiàn)行政管理、公司資產(chǎn)、預(yù)算控制等統(tǒng)籌工作（新辦公樓入?。⒘己玫霓k公環(huán)境和秩序，及時(shí)處理和解決棘手問(wèn)題；
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4、與各方股東協(xié)調(diào)溝通及推動(dòng)董事會(huì)的各項(xiàng)工作，協(xié)助總經(jīng)辦、董事會(huì)做好公司管理。
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業(yè)績(jī)：
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1.1號(hào)員工，連續(xù)兩年績(jī)效第一，獲得總經(jīng)理特別獎(jiǎng)。
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2.搭建初始團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)“招得來(lái)，留得住，有淘汰，有晉升”。在疫情大背景下極致壓縮招聘周期實(shí)現(xiàn)控制人力成本，2023年人數(shù)實(shí)現(xiàn)4倍增長(zhǎng)，節(jié)省項(xiàng)目建設(shè)期招聘費(fèi)用預(yù)算60萬(wàn)。
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3.建立流程及不斷優(yōu)化，隨ERP系統(tǒng)成功切換OA平臺(tái)企業(yè)微信至金蝶云之家。
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4.負(fù)責(zé)三層5000平辦公樓裝修，從設(shè)計(jì)到搬家入住，控預(yù)算角度下傾力打造舒適辦公環(huán)境。
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5.促進(jìn)公司多方文化融合，跨文化交流溝通并達(dá)成共識(shí)，員工關(guān)系促進(jìn)，提升滿意度。
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6.2022-2023年，在疫情影響項(xiàng)目進(jìn)度情況下，通過(guò)控節(jié)奏，調(diào)結(jié)構(gòu)等成本控制方法，節(jié)省人工成本240萬(wàn)。
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7.2024年主導(dǎo)公司減員增效變革，制定方案，落地執(zhí)行策略。一期方案已完成，預(yù)計(jì)節(jié)省成本180萬(wàn)。2024年實(shí)際完成的降本業(yè)績(jī)220萬(wàn)。
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