企業(yè)大佬必看！獵頭公司如何為您篩選優(yōu)質(zhì)人才，一文必懂！
各位企業(yè)大佬們看過(guò)來(lái)了，今天想跟您嘮嘮，為啥找獵頭公司合作，都有哪些必要性呢？
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就說(shuō)現(xiàn)在的職場(chǎng)新人，第一份工作往往狀況百出。大部分junior一上手就懵圈，咋這么多雷區(qū)??！剛出校門(mén)，對(duì)職場(chǎng)啥的都不咋懂，判斷不準(zhǔn)，很容易就踩坑了。據(jù)我們和香港獵頭公司交流得知，八成的junior對(duì)第一份工作都不太滿意，要么厭惡，要么提不起精氣神。
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這時(shí)候，就體現(xiàn)出獵頭的價(jià)值了。要是這些新人一直在不喜歡的工作上耗著，兩三年就浪費(fèi)了。在香港市場(chǎng)，跳槽時(shí)機(jī)特別關(guān)鍵，拖久了職業(yè)路徑就固化了。而成功跳槽可不是簡(jiǎn)單面試就行，得有系統(tǒng)準(zhǔn)備，儲(chǔ)備各種軟硬技能，這可不容易。咱獵頭就能幫著職場(chǎng)人規(guī)劃，早點(diǎn)為跳槽做準(zhǔn)備。
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您可能擔(dān)心，跳槽多了的人是不是不靠譜？其實(shí)啊，在畢業(yè)頭幾年，能通過(guò)跳槽找到自己真正想做的事，那是好事。在香港，跳槽頻繁真不是啥大問(wèn)題。每次跳槽都是積累，只要認(rèn)真對(duì)待每份工作，人才遲早會(huì)發(fā)光。
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咱獵頭公司，不管是北京的還是和香港有交流的，都有豐富經(jīng)驗(yàn)。能幫您篩選出那些經(jīng)過(guò)跳槽沉淀，真正有能力的人才。您想想，有我們幫您把關(guān)，引入這些有潛力、有積累的人才，對(duì)您企業(yè)發(fā)展多有幫助??！別再猶豫啦，和我們合作，為您的企業(yè)注入新活力！
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