目前，獵頭推薦的職位都是比較有競爭力的，而且企業(yè)也會非常重視獵頭推薦的人才，對員工的發(fā)展能夠提供一個(gè)很好的平臺，所以如何能夠有效的表現(xiàn)出自己的能力，吸引更多的獵頭來尋找自己就是非常關(guān)鍵的了，那么怎樣能夠吸引更好的獵頭公司?相信這是很多人會關(guān)注的問題，下面就來看看具體的文章介紹吧。

　　怎樣能夠吸引更好的獵頭公司

　　一、制作一份體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的簡歷，敲開獵頭公司的大門

　　這其實(shí)是非常初級的做法，但卻是很必要和有效的。而最為關(guān)鍵的是兩點(diǎn)，首先是要提煉制作簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷，不在于用了多少的篇幅介紹自己，而一定要給簡歷賦予一個(gè)主題，就是簡歷要表述的個(gè)人核心競爭力究竟在哪里。舉例，有人強(qiáng)調(diào)自己經(jīng)驗(yàn)豐富，在某一個(gè)領(lǐng)域里有多少成就，那么就要在簡歷里強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，你無須把自己所做的企業(yè)從頭到尾一一列示，但卻要詳細(xì)介紹在各個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域里都有何成績和工作經(jīng)歷。這時(shí)的主線是強(qiáng)調(diào)自己經(jīng)歷和成績豐富，而絕不是跳槽過多。挖掘出了自己的核心競爭力后，在簡歷里清晰的體現(xiàn)在主題訴求上，同時(shí)要體現(xiàn)自己現(xiàn)在的能力將使自己在新的崗位上會創(chuàng)造更大的價(jià)值。

　　制作了一份主題鮮明的簡歷后，接下來就是要為自己的簡歷選擇一個(gè)好的展示平臺，我稱之為“簡歷定投”。問自己，要從事哪個(gè)行業(yè)，要去想哪個(gè)城市，然后選擇這個(gè)行業(yè)的專業(yè)行業(yè)網(wǎng)站，注冊會員后把簡歷按著上述主題完整填寫，如果感覺該網(wǎng)站的簡歷模板不能凸顯上述主題，可以在自薦信或可自我闡述的欄目中詳細(xì)寫一下，這樣依然是有效的。當(dāng)獵頭瀏覽此類網(wǎng)站搜羅專業(yè)人才后就有可能會從眾多簡歷中篩選到你了，我們要變有可能為必然還需要再進(jìn)一步做些事情。你需要在該專業(yè)網(wǎng)站上發(fā)表自己關(guān)于行業(yè)或職業(yè)等專業(yè)的論述文章，讓獵頭從你的作品中看到你的優(yōu)勢所在。此類文章重點(diǎn)在專業(yè)性上，而不必拘泥文字的華麗，因此只要你具備了一定的素質(zhì)，相信基本都可以整理出來。

　　二、打造一個(gè)展示平臺，吸引獵頭公司關(guān)注

　　如果說上面的簡歷吸引法太過常規(guī)的話，那么下面我們將介紹一個(gè)她的變形，就是利用公共媒體，為自己打造一個(gè)展示自我的平臺。

　　從之前比較流行的論壇、博客到時(shí)的微博，都是傳播速度很快的網(wǎng)絡(luò)公共平臺。要結(jié)合自己的特點(diǎn)選擇傳播媒介，如果你文筆出眾，可以選擇博客，讓自己的才華在上面得到全方位的展示，當(dāng)然一定要側(cè)重專業(yè)知識和經(jīng)歷方面的描述，畢竟我們是要吸引獵頭關(guān)注，而不是文筆上的發(fā)泄。同時(shí)利用論壇和微博去闡述簡短的觀點(diǎn)也是一種很好的互動(dòng)傳播方式。選擇此方式時(shí)不可急功近利，重要的是堅(jiān)持，是不斷的挖掘自己的觀點(diǎn)后寫出來與人分享。遇到適當(dāng)?shù)恼Z言環(huán)境要介紹一下自己的經(jīng)歷和競爭優(yōu)勢。實(shí)際上，我們正是以這種方式在撰寫一份生動(dòng)的個(gè)人簡歷和思維歷程。
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