十大著名房地產(chǎn)獵頭公司搭建中國房地產(chǎn)人資服務(wù)平臺(tái)____為了習(xí)慣新式房地產(chǎn)展開趨勢下人才專業(yè)化亟待提高的商場需要，進(jìn)一步探究房地產(chǎn)公司與人才展開規(guī)劃細(xì)分形式，更好地推進(jìn)中國房地工業(yè)的展開，4月16日下午，以十大著名房地產(chǎn)頭公司為核心的乾坤獵頭與“房教中國”戰(zhàn)略協(xié)作簽約暨中國房地產(chǎn)人力資本效勞途徑發(fā)動(dòng)典禮在北京隆重舉行。 ?
中國房地工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長、中國房地產(chǎn)研究會(huì)會(huì)長、原建設(shè)部副部長、黨組副書記劉志峰，中國房地產(chǎn)研究會(huì)副會(huì)長胡志剛，中國房地產(chǎn)策劃師聯(lián)誼會(huì)執(zhí)行主席梁上燕，房教中國網(wǎng)總裁溫兆曄，藍(lán)卡世界安康集團(tuán)董事善于浩波等職業(yè)權(quán)威專家和房地產(chǎn)公司首領(lǐng)，來自全國各地的近兩百名房地產(chǎn)策劃高手以及30余家媒體代表到會(huì)了會(huì)議。會(huì)上，十大著名房地產(chǎn)頭公司搭達(dá)成了戰(zhàn)略協(xié)作，多邊聯(lián)系本身的資本和優(yōu)勢，面向全職業(yè)推廣房地產(chǎn)策劃師國家職業(yè)資格認(rèn)證的基礎(chǔ)上，全部推出包含商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、養(yǎng)老地產(chǎn)、房地產(chǎn)金融、房地產(chǎn)運(yùn)營管理等全工業(yè)人才培育和效勞系統(tǒng)。與此同時(shí)，協(xié)作兩邊正式發(fā)動(dòng)中國房地產(chǎn)人力資本效勞途徑，構(gòu)建包含人才培育、人才運(yùn)送、圈層匹配、資本對(duì)接等全方位的中國房地產(chǎn)人力資本效勞系統(tǒng)，意味著中國房地產(chǎn)全工業(yè)人才培育系統(tǒng)的進(jìn)一步天真與完善，房地工業(yè)專業(yè)人才隊(duì)伍進(jìn)一步朝著職業(yè)化、規(guī)范化方向邁進(jìn)。
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縱觀房地產(chǎn)中高端人才展開，房地產(chǎn)商場競賽從某種程度而言即是人才的競賽，大中型公司尤其是大型公司集團(tuán)已經(jīng)變成房地產(chǎn)職業(yè)內(nèi)中高端人才的吸金石”商場跨界展開以及隨新式業(yè)態(tài)逐漸誕生又不斷衍生全新職業(yè)的新形勢下，房地工業(yè)人才求過于供和布局嚴(yán)峻錯(cuò)位的對(duì)立將進(jìn)一步凸顯，將來房產(chǎn)職業(yè)中細(xì)分化高端人才仍將是各大房企最為“緊缺的資本”
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會(huì)上，乾坤獵頭公司以《房地工業(yè)立異轉(zhuǎn)型，須從人才培育抓起》為主題，論說房地工業(yè)亟需轉(zhuǎn)型晉級(jí)、商場細(xì)分刻不容緩；房地產(chǎn)職業(yè)的轉(zhuǎn)型和商場細(xì)分，離不開人才的培育。并需要做到訓(xùn)練要有對(duì)于性，師資必備專業(yè)性，課程重視實(shí)戰(zhàn)性，效勞堅(jiān)持基礎(chǔ)性，教材堅(jiān)持科學(xué)性。要經(jīng)過一流的師資，一流的教材，一流的教學(xué)基地，一流的教學(xué)方法，培育出一流的房地產(chǎn)專業(yè)人才。
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資深獵頭顧問以《跨過：中國房地產(chǎn)職業(yè)教育》為主題分析了當(dāng)前房地產(chǎn)職業(yè)轉(zhuǎn)型調(diào)整時(shí)期“一專多能”復(fù)合型人才的重要性，著重公司人才缺口大，亟需專業(yè)訓(xùn)練。獵頭公司總裁以《搭建地產(chǎn)人才智生長途徑》為主題，提出要充分發(fā)揮途徑的資本、信息和人才優(yōu)勢，構(gòu)建融合敞開途徑。
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公司代表藍(lán)卡世界安康集團(tuán)董事善于浩波充分表達(dá)了對(duì)細(xì)分尤其是養(yǎng)老地產(chǎn)人才的需要。會(huì)上，中國房地產(chǎn)策劃師聯(lián)誼會(huì)執(zhí)行主席梁上燕致以賀詞，充分肯定了中國地產(chǎn)人力資本效勞途徑的重要性。
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北京著名獵頭公司特別著重：房地工業(yè)走向人才密集和技能密集后，有經(jīng)歷的人才隊(duì)伍數(shù)量顯得缺少；因?yàn)楣菊归_階段和處于工業(yè)鏈條中的位置不同，對(duì)人才的需要出現(xiàn)顯著的差異性；管理人才和嫻熟技能類人才匱乏，細(xì)分化的商場需要細(xì)分化的人才補(bǔ)償；高、中、低端人才需要多元化對(duì)比其他職業(yè)而言，更為杰出。這就需要我大力展開職業(yè)教育，以補(bǔ)償學(xué)歷教育的缺少，為房地產(chǎn)公司源源不時(shí)地培育和運(yùn)送各類合格的專業(yè)人才。
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房地產(chǎn)開發(fā)公司的商品類型和運(yùn)營形式在不時(shí)細(xì)分和強(qiáng)化的展開進(jìn)程中，房地產(chǎn)人才需要不時(shí)增大，特別是二三線鄉(xiāng)村房地產(chǎn)開發(fā)職業(yè)更是很多房企搶占人才的重要戰(zhàn)場。面臨房地產(chǎn)商場的火爆態(tài)勢，房地產(chǎn)職業(yè)高收入的繼續(xù)引誘，使得越來越多的人依舊把房地產(chǎn)職業(yè)當(dāng)成自個(gè)日后的展開工作，但是人才展開良莠不齊變成房地產(chǎn)規(guī)范化展開的妨礙。
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根據(jù)十大著名地產(chǎn)獵頭公司分析指出，這些年房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目細(xì)分趨勢顯著，跟著細(xì)分商場的迅速展開，對(duì)人才知識(shí)布局、知識(shí)面、專業(yè)性等的方面的需要相對(duì)更加嚴(yán)厲，致使職業(yè)內(nèi)才人稀缺，具有實(shí)操經(jīng)歷的人才更是囤積居奇”就房地產(chǎn)策劃人員而言，大多是半路出家，由廣告設(shè)計(jì)、土建、造橋、營銷等有關(guān)單一專業(yè)轉(zhuǎn)行而來，對(duì)建筑學(xué)、規(guī)劃學(xué)等專業(yè)知識(shí)知之甚少，所以缺少專業(yè)策劃人才變成制約地產(chǎn)公司再度展開的一個(gè)瓶頸。怎么對(duì)于各細(xì)分商場構(gòu)建一支專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，變成了很多開發(fā)公司亟待解決的難題。
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怎么搞好中國房地產(chǎn)職業(yè)專業(yè)化細(xì)分人才培育和效勞系統(tǒng)的樹立，頂尖房地產(chǎn)獵頭公司說到新上線的房教中國在老牌獵頭公司乾坤獵頭驅(qū)動(dòng)下，充分利用本身的獨(dú)特優(yōu)勢，環(huán)繞職業(yè)和工業(yè)展開的核心疑問和共性疑問展開房地產(chǎn)細(xì)分人才的專業(yè)化培育，樹立健全中國房地產(chǎn)職業(yè)人才鏈高手運(yùn)送途徑，全力打造權(quán)威實(shí)效的中國房地產(chǎn)人力資本效勞途徑。其次，將與房地產(chǎn)公司展開深度對(duì)接，積儲(chǔ)協(xié)同立異人才合力，經(jīng)過途徑進(jìn)行資本對(duì)接和結(jié)合，充分發(fā)揮途徑的資本、信息和人才優(yōu)勢，構(gòu)建融合敞開途徑；樹立‘房教中國’網(wǎng)絡(luò)途徑，結(jié)合各方信息資本，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化線上線下實(shí)戰(zhàn)運(yùn)轉(zhuǎn)和效勞系統(tǒng)。
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最終，來自全國30多家媒體記者對(duì)于房地產(chǎn)人才專業(yè)化展開趨勢等系列疑問進(jìn)行了發(fā)問，地產(chǎn)獵頭和房教中國的代表也現(xiàn)場答復(fù)了記者許多地產(chǎn)人才熱點(diǎn)疑問。 ?
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